La relació amb el nostre equip, igual que succeeix amb les relacions personals, passa per moltes fases. Si sents que no hi ha connexió amb el teu equip perquè estàs començant a gestionar-lo o perquè s'ha desgastat la vostra relació, segueix aquests consells.

Part del treball de qualsevol professional és saber enfrontar-se a situacions complexes i actuar de la manera adequada per a resoldre-les. Això inclou els conflictes que puguin sorgir en el nostre dia a dia. I, de manera molt especial, els professionals de gestió humana han d'assegurar-se de mantenir els problemes a ratlla perquè tota la resta, flueixi millor.

Se'l coneix per Mapa de Talent, Matriu de Recursos Humans, Nine Box...l'últim en noves tendències de RH! En aquest article t'expliquem què és, quin és el seu origen, quins usos i aplicacions té, quins són els seus beneficis i com interpretar-les per a aportar valor a la gestió del talent. Des de la relació Acompliment & Potencial fins a l'alineació dels empleats i Cultura corporativa.

Tots estem d'acord que el 2020 serà un any que no oblidarem. Hi ha hagut dificultats, però també aprenentatges. I, més que mai, la Comunitat de persones apassionades pels RH ha compartit idees que van ajudar al fet que, entre tots, poguéssim superar els reptes de l'any. Vols saber quins temes han inspirat més a professionals com tu?

Enguany hem après a teletreballar, a confiar en el nostre equip, a entendre la necessitat de considerar el costat humà i la situació personal de cada empleat. I els líders que han avançat aquesta "milla extra" són els que han après a delegar i han empoderat als seus equips. Vols saber com ho han aconseguit?

En alguna ocasió has escoltat l'acrònim VUCA o VICA? Saps a què es refereix? I com combatre-ho enfortint unes certes competències a les persones de la teva organització? Avui els entorns d'incertesa estan més presents que mai i en HRider t'ajudem a combatre'ls (o millor encara: a adaptar-te amb èxit a ells).

Veure a un grup de persones motivats davant un repte compartit és de les coses més emocionants que pots experimentar en el treball. En aquest article especial Sant Valentí et proposem idees per posar en pràctica tots els dies de l'any per a aconseguir el Dream Team del qual tots voldríem formar part. Amb Playlist inclosa!

En Recursos Humans reduir la taxa de rotació és clau. Per a abordar aquest problema, és necessari observar les raons que la provoquen i saber com combatre-les. En aquest post t'ajudem a reduir la rotació augmentant la satisfacció laboral i construint una cultura organitzacional a la qual tots voldran romandre.

Un dels secrets millor guardats de la gestió de Recursos Humans és que realment són els empleats els que trien treballar amb el seu Cap i no al contrari. Si un empleat no està motivat, no serà realment productiu. I qui és el responsable de fer costat a les persones perquè un equip funcioni de manera harmoniosa?

No hi ha dia en què no parlem o escoltem la paraula talent, tant dins com fora del treball. Sabem amb exactitud en què consisteix?, hi ha una única definició d'aquest terme en la qual tots els autors coincideixin?. Per a respondre a aquesta consulta, ens hem posat la bata d'investigadors i us compartim les conclusions en la nostra publicació.

Es diu que l'amor mou el món. I qui està disposat a afirmar el contrari? També en el món dels negocis les emocions dicten els designis de les empreses, així que et convidem a descobrir avui la satisfacció que produeix fer sentir als teus clients com si visquessin en un etern dia de Sant Valentí.

El procés d'Avaluació professional no acaba quan tots els participants han completat les seves avaluacions i el Responsable de Recursos Humans estudia els resultats. Hi ha molt més que fer si volem aprofitar al màxim els beneficis de donar feedback als nostres empleats!