El 2025, els departaments de Recursos Humans hauran d'adaptar-se a un entorn laboral més flexible, inclusiu i tecnològicament avançat. La cultura corporativa, el benestar dels empleats i el lideratge es convertiran en pilars estratègics. A més, la integració de la tecnologia, com la intel·ligència artificial i l'automatització de processos, serà crucial per millorar l'eficiència de Recursos Humans i l'experiència de l'empleat.

Els contes nadalencs tanquen valuosos ensenyaments aplicables al món de Recursos Humans. Aquestes històries clàssiques ens inspiren a crear entorns laborals on es fomenta el reconeixement, l'equitat i el benestar de tots. Segur que coneixes aquests contes, però, alguna vegada els havies aplicats a la gestió del talent?

La preselección de personal es un paso clave en el proceso de reclutamiento, diseñado para identificar a los candidatos que mejor se ajustan al perfil del puesto ofertado. Este proceso permite optimizar recursos, mejorar la calidad de las entrevistas y aumentar las probabilidades de contratar al aspirante ideal. Desde la definición del perfil hasta la implementación de herramientas tecnológicas y entrevistas por competencias, cada etapa contribuye a construir equipos sólidos y alineados con los objetivos y valores de la empresa.

En aquesta guia t'expliquem com crear una avaluació d'objectius. Inclou tots els passos que has de seguir perquè sigui una avaluació d'èxit i motivadora, donant suport al talent del nostre equip des de la definició d'objectius, passant pel mesurament i fins a les decisions que prenguem amb els resultats.

En este nuevo estudio analizamos la importancia que tiene el tiempo libre para los empleados y su impacto en la satisfacción laboral. Tras analizar casi tres mil respuestas de encuestas de clima laboral, te presentamos los resultados para que tu organización tenga toda la información que necesita para la gestión, el cuidado y la retención del talento.

Com gestionar una avaluació de l'exercici amb mals resultats? És important que tant avaluats com avaluadors entenguin el procés d'avaluació com una oportunitat per aprendre i créixer a l'entorn laboral.

Mai va ser tan senzill crear una matriu de talent Nine Box. Amb la funcionalitat N-Box de Hrider podràs crear matrius 9-Box però també de 4, 16, i 25 quadrants correlacionant diferents variables com l’acompliment i el potencial. En aquest tutorial pots conèixer què són i com crear-les pas a pas fàcilment.

La Intel·ligència Artificial té la capacitat de transformar i optimitzar múltiples aspectes de la gestió del talent. Gràcies a l'anàlisi de grans volums de dades de manera ràpida i precisa, permet als professionals de RH prendre decisions estratègiques i amb dades consolidades. A més, si la sabem aplicar correctament, estalviarem temps i reduirem qualsevol mena de biaix humà.

T'has preguntat alguna vegada què passa pel cap d'aquells aspirants que recentment ingressen a la teva empresa? Has posat en marxa algun pla per a garantir que romanguin dins d'aquesta?. T'expliquem què és i com aplicar processos d’Onboarding i els seus beneficis immediats.

En aquest tutorial t'ensenyem a crear una Avaluació de l'Acompliment professional pas a pas. Una guia per a modernitzar el procés de manera àgil i efectiva, al mateix temps que donem suport al desenvolupament del talent del nostre equip.

Els llibres ens acompanyen durant tota la nostra vida, en el nostre desenvolupament personal i en el professional. Per a celebrar el Dia de Llibre, et portem llibres que parlen sobre el treball i molts llibres que recomana el nostre equip.

La intraprenedoria genera idees innovadores, tira endavant nous projectes i posiciona a qualsevol empresa. Fomentar-ho entre els empleats requereix comprendre riscos, dedicar temps i mesurar el potencial intraemprenedor de l'equip. Per a celebrar el Dia de l'Emprenedor incloem una plantilla gratuïta per a detectar empleats intraemprenedors i destacar la seva importància.