El feedback 360º és fonamental per als líders i mànagers de recursos humans que volen posar el focus en les persones. Cada vegada són més les empreses a tot el món que apliquen aquest procés, ja que aporta molt valor per a People Analytics. Descobreix tot el que necessites saber sobre Feedback 360 i descarrega la nostra plantilla gratuïta.

Podem treure una cosa positiva de les pel·lícules més mítiques d'Halloween? Per descomptat que sí, a més dels riures i les esgarrifances, aquestes històries ens ajuden a saber què fer i, sobretot, què no fer en determinats moments. Podràs endevinar les cinc pel·lícules de les quals et parlem en aquest article?

Una companyia centrada en les persones és sinònim d'èxit. Avaluant la Satisfacció Laboral del nostre equip, podrem crear entorns de treball òptims per a desenvolupar tot el seu potencial, perquè comptem amb tota la informació necessària per a prendre les millors decisions. Descarrega't la plantilla gratuïta per a poder mesurar la satisfacció laboral en la teva empresa!

Et presentem la nova imatge de Hrider. Un rebrànding de primera per a celebrar la revolució que hem creat a Recursos Humans. Aquests canvis en la web i en el logo plasmen la nostra evolució, els nostres assoliments, la nostra manera de treballar i la nostra personalitat. T'expliquem tots els detalls del rebrànding!

La cultura d'una empresa és fonamental, fins al punt que si una persona no s'hi adapta, podria patir el síndrome del burnout ben aviat o afectar negativament el clima laboral positiu. Ho tens en compte quan selecciones els futurs membres? Parlem de Culture Fit i incloem una plantilla gratuïta perquè puguis avaluar-ho.

El nostre acompliment va més enllà de com ens motiven els nostres mànagers o la nostra empresa, també depèn de nosaltres mateixos! Et comptem les millors maneres de millorar el teu acompliment i aconseguir una major qualitat en els resultats.

Ajudar a salvar el planeta, ajudar al fet que les persones aconsegueixin el seu màxim potencial o simplement millorar les vides dels clients; totes les persones estem motivades per una cosa molt més gran que nosaltres mateixes. Aquest motiu pel qual cada dia treballem és el nostre propòsit, i és fonamental per a qualsevol organització!

El feedforward és el complement perfecte del feedback. Amb tots dos processos de comunicació, cada empleat comptarà amb l'estratègia perfecta per a desenvolupar amb èxit la seva carrera professional. No obstant això, el feedforward és encara un terme molt desconegut, fins ara, perquè en aquest post t'ho expliquem tot!

Com treballar amb les persones d'Alt Potencial de la nostra organització? Tenen la capacitat de créixer més ràpid, però només si, com a organització, sabem motivar-les i desenvolupar tot aquest potencial. Aquí tens set maneres d'acompanyar a les persones d'alt potencial a l'èxit de la seva carrera.

Fer que els empleats es sentin valorats no és una tasca que només s'hagi de fer una vegada. Les organitzacions i els seus mànagers han de fer que el seu equip se senti sempre valorat. I és molt senzill aconseguir-ho!

Et sents esgotat i estressat en el treball? Descobreix com el descans pot millorar el teu rendiment laboral, reduir l'estrès i millorar la teva salut. En aquest article, explorarem els beneficis del descans i com pots incorporar més temps de descans en la teva vida diària.

Abordar converses difícils en el treball pot ser intimidant, però no té per què. No deixis que l'elefant de l'oficina s'emporti el millor del vostre equip i aprèn a gestionar situacions difícils amb confiança i professionalitat utilitzant aquests consells.