La intraprenedoria genera idees innovadores, tira endavant nous projectes i posiciona a qualsevol empresa. Fomentar-ho entre els empleats requereix comprendre riscos, dedicar temps i mesurar el potencial intraemprenedor de l'equip. Per a celebrar el Dia de l'Emprenedor incloem una plantilla gratuïta per a detectar empleats intraemprenedors i destacar la seva importància.

En un entorn laboral cada vegada més competitiu i accelerat, pot resultar fàcil oblidar la importància de l'amabilitat. No obstant això, molts estudis han demostrat que l'amabilitat en el treball no sols millora el benestar individual, també té un impacte positiu en l'acompliment de l'equip i en la cultura organitzacional. En aquest article, analitzem com l'amabilitat i l'esforç van de bracet i com fomentar aquesta competència entre els teus empleats.

Vols millorar la gestió de competències a la teva organització? L'avaluació per competències és essencial per al desenvolupament professional dels teus empleats. Coneix les 5 claus que t'ajudaran a realitzar una avaluació justa i objectiva.

En un mercat laboral tan competitiu, moltes persones s'esforcen per mantenir-se al dia amb una tecnologia que no deixa de canviar. Però, i si hi hagués una manera de mantenir-se a l'avantguarda sense haver de gastar milers de dòlars en costosos cursos de capacitació?

Reconèixer el talent, nodrir-lo i mantenir-lo és crucial per a l'èxit organitzacional. Avaluar el potencial dels empleats garanteix que reconeguis objectivament als líders del futur. No n'hi ha prou amb envoltar-se de persones amb talent, hem de saber com desenvolupar les seves competències i establir un bon pla de carrera per a generar compromís i continuar tenint el millor equip del món.

La finestra de Johari és una eina de psicologia cognitiva útil per a conèixer-nos a nosaltres mateixos i les nostres relacions amb els altres. T'expliquem com, des de Recursos Humans, pots utilitzar-la per a crear un mapa de fortaleses i oportunitats de millora en la teva organització.

Se'l coneix per Mapa de Talent, Matriu de Recursos Humans, Nine Box...l'últim en noves tendències de RH! En aquest article t'expliquem què és, quin és el seu origen, quins usos i aplicacions té, quins són els seus beneficis i com interpretar-les per a aportar valor a la gestió del talent. Des de la relació Acompliment & Potencial fins a l'alineació dels empleats i Cultura corporativa.

En alguna ocasió has escoltat l'acrònim VUCA o VICA? Saps a què es refereix? I com combatre-ho enfortint unes certes competències a les persones de la teva organització? Avui els entorns d'incertesa estan més presents que mai i en HRider t'ajudem a combatre'ls (o millor encara: a adaptar-te amb èxit a ells).

La modernitat porta amb si noves tècniques i idees sobre com s’ha entès el treball pels actuals professionals. Els canvis es produeixen cada vegada més ràpid i, especialment els que treballen gestionant el capital humà a les empreses, necessiten estar al dia de les noves tendències i compartir-les per a impulsar les organitzacions que el futur necessita.

En aquest article estrenem una nova col·laboració d'Ángel Fraga, un apassionat del desenvolupament del talent, Director de l'Institut Galego do Talent -IGATA-, que ens demostra amb xifres i sòlids arguments la importància fonamental de la formació per al desenvolupament professional.

En aquest món hi ha dos camins que pots prendre: el de la guineu o el de l'eriçó. Et comptem l'important que és seguir aquell que et porti a descobrir el teu potencial, posant focus en aquestes fortaleses que et fan una persona única.

Un dels secrets millor guardats de la gestió de Recursos Humans és que realment són els empleats els que trien treballar amb el seu Cap i no al contrari. Si un empleat no està motivat, no serà realment productiu. I qui és el responsable de fer costat a les persones perquè un equip funcioni de manera harmoniosa?