Avaluació de Riscos Psicosocials

Prioritza el benestar del teu equip i compleix la normativa!

vull més informació

+700 Companyies confien en Hrider

Protegeix la salut mental de la teva organització amb Hrider!

T'oferim una funcionalitat especialitzada per identificar, avaluar i gestionar els factors de risc que poden afectar el benestar dels teus empleats, garantint un entorn de treball saludable i productiu.

Amb la funcionalitat d'Avaluació de Riscos Psicosocials d'Hrider, no només compleixes amb els requisits legals, sinó que demostres un compromís real amb la salut i la seguretat dels teus col·laboradors. Identifica àrees de millora, prevé situacions d'estrès i promou un ambient laboral positiu.

Com funciona l'Avaluació de Riscos Psicosocials a Hrider?

1. Utilitza els nostres models oficials validats com COPSOQ-ISTAS21, adaptats a la normativa vigent.
2. La plataforma garanteix l'ús exclusiu dels qüestionaris oficials (sense modificacions no validades) i l'anonimat/confidencialitat, pilars del mètode.
3. Obtenen resultats comparats amb valors de referència poblacionals i segmentats per departaments, llocs o grups demogràfics.
4. Els informes ofereixen una Matriu d'Actuacions i Recomanacions orientades a intervenir en l'origen del risc, facilitant el seguiment i la traçabilitat.

Realitza avaluacions de riscos psicosocials de manera senzilla i precisa.

Plantilla d'avaluació de riscos psicosocials d'Hrider, mostrant preguntes sobre el disseny de la feina com "Ús d'habilitats", "Sentit de la feina" i "Varietat de tasques" amb les respostes marcades.

Beneficis clau de l'Avaluació de Riscos Psicosocials a Hrider

Models oficials i confidencials

Accedeix a qüestionaris validats i garanteix respostes honestes gràcies a la participació anònima.

Informes complets i plans d'acció

Obté anàlisis detallats i transforma els resultats en estratègies de millora efectives.

Compliment normatiu

Assegura que la teva organització s'ajusta a la legislació vigent en prevenció de riscos laborals.

Acompanyament expert en tot moment

El nostre equip et guia i recolza en cada etapa del procés.

vull més informació

Talent AI

Què és Talent AI?

Talent AI és una eina que analitza el feedback textual dels empleats per a tenir una comprensió més profunda de l'equip i facilitar la presa de decisions basada en dades.

Què podem fer amb ella?

Detecció de competències laborals.
Classificació de competències laborals en fortaleses i debilitats.
Detecció dels "conceptes claus" o entitats dels quals es parla.
Classificació d'entitats segons sentiment: positiu, neutre o negatiu.

LAB

Els informes que necessites per a la millor Gestió del Talent

Visualitza i analitza les dades clau de les teves avaluacions amb Hrider Lab. Filtra, compara i dissenya informes personalitzats amb l'ajuda de la nostra Talent IA.

Anticipa't a problemes com la rotació i millora la retenció i el compromís del teu equip amb un People Analytics adaptat a la teva organització.

vull més informació

Gràfic que mostra l'eNPS (Employee Net Promoter Score), amb una puntuació general i el desglossament detallat de promotors, neutrals i detractors per rol o departament.

Suport

Preguntes Freqüents

Són les condicions presents a l'entorn laboral que poden afectar la salut física i mental dels treballadors, com l'estrès, la càrrega de treball, la manca d'autonomia o l'assetjament.

És fonamental per protegir la salut dels empleats, millorar el clima laboral, augmentar la productivitat i complir amb la legislació vigent d'acord amb la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL).

Sí! Hrider et proporciona informes detallats i els models d'avaluació oficials requerits per la normativa, adaptats al nombre d'empleats de la teva organització, cosa que et facilita el compliment legal.

BLOG