Feedback 360º

Comença a potenciar el talent de la teva organització avui mateix!

vull més informació

+700 Companyies confien en Hrider

Transforma el vostre desenvolupament professional amb Feedback 360º!

La funcionalitat de Feedback 360º a Hrider facilita una avaluació integral i constructiva, permetent a cada col·laborador rebre feedback des de múltiples perspectives: autoavaluació, supervisors, parells, subordinats i clients.

Amb Feedback 360º, identificar àrees de millora i fortaleses és més senzill que mai. Alinea el teu equip amb els objectius organitzacionals i promou una cultura de millora contínua, transparència i col·laboració.

Com funciona Feedback 360º?

1. Dissenya i personalitza la teva avaluació.
2. Selecciona els participants.
3. Rep informes automàtics i visuals.
4. Crea un pla de carrera personalitzat.

Amb plantilles i competències adaptades a la teva organització.

Beneficis del Feedback 360º a Hrider

Feedback multilateral

Diverses perspectives per a una visió més objectiva.

Resultats visuals i accionables

Informes clars i fàcils d'entendre.

Personalització total

Adapta els models d'avaluació segons les vostres necessitats.

Desenvolupament professional efectiu

Plans d'acció concrets per créixer.

Confidencialitat garantida

Respostes anònimes per a més honestedat.

vull més informació

Talent AI

Què és Talent AI?

Talent AI és una eina que analitza el feedback textual dels empleats per a tenir una comprensió més profunda de l'equip i facilitar la presa de decisions basada en dades.

Què podem fer amb ella?

Detecció de competències laborals.
Classificació de competències laborals en fortaleses i debilitats.
Detecció dels "conceptes claus" o entitats dels quals es parla.
Classificació d'entitats segons sentiment: positiu, neutre o negatiu.

LAB

Els informes que necessites per a la millor Gestió del Talent

Visualitza i analitza les dades clau de les teves avaluacions amb Hrider Lab. Filtra, compara i dissenya informes personalitzats amb l'ajuda de la nostra Talent IA.

Anticipa't a problemes com la rotació i millora la retenció i el compromís del teu equip amb un People Analytics adaptat a la teva organització.

vull més informació

Gràfic que mostra l'eNPS (Employee Net Promoter Score), amb una puntuació general i el desglossament detallat de promotors, neutrals i detractors per rol o departament.

Suport

Preguntes Freqüents

És una eina d'avaluació on els empleats reben feedback dels seus superiors, companys d'equip, subordinats, clients i de si mateixos, proporcionant una visió integral del seu rendiment.

Facilita una avaluació objectiva, fomenta la transparència i ajuda els col·laboradors a conèixer com són percebuts des de diferents òptiques. Això impulsa el desenvolupament i la millora contínua.

Sí! A Hrider pots personalitzar completament els qüestionaris i competències segons les necessitats de la vostra organització.

No, els empleats que participin en l'avaluació rebran una invitació al seu correu electrònic i/o WhatsApp. Hrider és web responsive, per la qual cosa s'adapta a qualsevol dispositiu on es visualitzi. Podran contestar les seves enquestes des del seu ordinador, tauleta, telèfon intel·ligent...

BLOG