Feedback 360º

Commencez à valoriser le talent de votre organisation dès aujourd'hui!

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+700 entreprises font confiance à Hrider

Transformez votre développement professionnel avec le Feedback 360º!

La fonctionnalité de Feedback 360º dans Hrider facilite une évaluation complète et constructive, permettant à chaque collaborateur de recevoir un feedback de multiples perspectives : auto-évaluation, superviseurs, pairs, subordonnés et clients.

Avec le Feedback 360º, identifier les domaines d'amélioration et les points forts est plus facile que jamais. Alignez votre équipe sur les objectifs organisationnels et promouvez une culture d'amélioration continue, de transparence et de collaboration.

Comment fonctionne le Feedback 360º?

1. Concevez et personnalisez votre évaluation.
2. Sélectionnez les participants.
3. Recevez des rapports automatiques et visuels.
4. Créez un plan de carrière personnalisé.

Avec des modèles et des compétences adaptés à votre organisation.

Avantages du Feedback 360º dans Hrider

Feedback multilatéral

Diverses perspectives pour une vision plus objective.

Résultats visuels et exploitables

Rapports clairs et faciles à comprendre.

Personnalisation totale

Adaptez les modèles d'évaluation à vos besoins.

Développement professionnel efficace

Plans d'action concrets pour grandir.

Confidentialité garantie

Réponses anonymes pour une plus grande honnêteté.

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Talent AI

Qu'est-ce que Talent AI ?

Talent AI est un outil qui analyse les commentaires textuels des employés pour une compréhension plus approfondie de l'équipe et pour faciliter la prise de décision basée sur les données.

Que pouvons-nous en faire ?

Détection des compétences professionnelles.
Classification des compétences professionnelles en forces et faiblesses.
Détection des "concepts clés" ou des entités dont on parle.
Classification des entités selon le sentiment : positif, neutre ou négatif.

LAB

Les rapports dont vous avez besoin pour la meilleure Gestion des Talents

Visualisez et analysez les données clés de vos évaluations avec Hrider Lab. Filtrez, comparez et concevez des rapports personnalisés avec l'aide de notre Talent IA.

Anticipez les problèmes tels que le turnover et améliorez la rétention et l'engagement de votre équipe avec un People Analytics adapté à votre organisation.

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Graphique montrant l'eNPS (Employee Net Promoter Score), avec une note globale et une répartition détaillée des promoteurs, neutres et détracteurs par rôle ou département.

Support

Questions Fréquemment Posées

C'est un outil d'évaluation où les employés reçoivent un feedback de leurs supérieurs, coéquipiers, subordonnés, clients et d'eux-mêmes, offrant une vision complète de leur performance.

Il facilite une évaluation objective, favorise la transparence et aide les collaborateurs à savoir comment ils sont perçus sous différents angles. Cela stimule le développement et l'amélioration continue.

Oui! Chez Hrider, vous pouvez entièrement personnaliser les questionnaires et les compétences en fonction des besoins de votre organisation.

Non, les employés qui participent à l'évaluation recevront une invitation à leur adresse e-mail et/ou WhatsApp. Hrider est web responsive, il s'adapte donc à tout appareil sur lequel il est consulté. Ils pourront répondre à leurs enquêtes depuis leur ordinateur, tablette, smartphone...

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