Climat Social

Transformez le bien-être au sein de votre organisation avec Hrider.

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+700 entreprises font confiance à Hrider

Pourquoi est-il important de mesurer le Climat Social?

Un environnement de travail positif se traduit par une productivité accrue, une réduction du taux de rotation du personnel et des équipes fortement engagées. Connaître l'opinion et la perception de vos employés vous permet de :

Anticipez les conflits ou la démotivation grâce à des données qui vous alertent à temps.

Concevez des plans d'action qui ont un impact positif sur le climat social.

Découvrez ce qui stimule l'engagement pour le renforcer stratégiquement.

Favorisez un environnement transparent où les personnes se sentent écoutées.

Comment fonctionne l'Évaluation du Climat Social?

1. Configurez votre enquête en quelques clics.
2. Envoyez l'enquête à votre équipe via une invitation par e-mail, QR ou WhatsApp.
3. Analysez les résultats grâce à nos rapports intuitifs.
4. Mettez en œuvre des améliorations organisationnelles basées sur les données segmentées obtenues.

Concevez des questionnaires simplement avec notre bibliothèque de modèles.

Caractéristiques de l'évaluation du Climat Social

Enquêtes personnalisables

Créez des enquêtes de Climat Social adaptées aux besoins de votre organisation ou choisissez parmi des modèles préconfigurés dans notre Bibliothèque de Modèles.

Analyse détaillée

Accédez à des rapports visuels et des graphiques interactifs qui vous permettent d'identifier facilement les tendances et les domaines à améliorer.

Anonymat et confidentialité garantis

Vos collaborateurs pourront s'exprimer librement grâce à un système qui assure l'anonymat et la protection de leurs réponses.

Intelligence organisationnelle

Obtenez des insights automatiques qui croisent les données de différentes zones, d'ancienneté ou d'équipes pour mieux comprendre le contexte interne de votre organisation.

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Talent AI

Qu'est-ce que Talent AI ?

Talent AI est un outil qui analyse les commentaires textuels des employés pour une compréhension plus approfondie de l'équipe et pour faciliter la prise de décision basée sur les données.

Que pouvons-nous en faire ?

Détection des compétences professionnelles.
Classification des compétences professionnelles en forces et faiblesses.
Détection des "concepts clés" ou des entités dont on parle.
Classification des entités selon le sentiment : positif, neutre ou négatif.

LAB

Les rapports dont vous avez besoin pour la meilleure Gestion des Talents

Visualisez et analysez les données clés de vos évaluations avec Hrider Lab. Filtrez, comparez et concevez des rapports personnalisés avec l'aide de notre Talent IA.

Anticipez les problèmes tels que le turnover et améliorez la rétention et l'engagement de votre équipe avec un People Analytics adapté à votre organisation.

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Graphique montrant l'eNPS (Employee Net Promoter Score), avec une note globale et une répartition détaillée des promoteurs, neutres et détracteurs par rôle ou département.

Support

Questions Fréquemment Posées

Oui, vous pouvez adapter les enquêtes aux besoins spécifiques de votre entreprise, en créant votre propre modèle d'évaluation ou en utilisant nos modèles recommandés.

Oui, l'anonymat est garanti pour s'assurer que les employés puissent exprimer leur opinion en toute honnêteté.

La fonctionnalité Climat Social d'Hrider est idéale pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs qui souhaitent améliorer leur culture organisationnelle.

Non, les employés qui participent à l'évaluation recevront une invitation à leur adresse e-mail et/ou WhatsApp. Hrider est web responsive, il s'adapte donc à tout appareil sur lequel il est consulté. Ils pourront répondre à leurs enquêtes depuis leur ordinateur, tablette, smartphone...

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