Évaluation de la Performance

Découvrez comment Hrider vous aide à évaluer et à renforcer les capacités de votre équipe et favorise la croissance organisationnelle

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+700 entreprises font confiance à Hrider

Rapide. Efficace. Basé sur des données réelles.

Pourquoi continuer à utiliser des méthodes traditionnelles quand vous pouvez optimiser votre processus avec Hrider?

Adaptez les modèles et les grilles d'évaluation aux besoins spécifiques de votre organisation.

Visualisez la performance avec des tableaux de bord intuitifs et des graphiques clairs.

Notre Intelligence Artificielle analyse le feedback textuel des employés pour avoir une compréhension plus approfondie de l'équipe et faciliter la prise de décision basée sur les données.

Obtenez des résultats et des rapports instantanés qui permettent une prise de décision agile et stratégique.

Oubliez le travail manuel. Automatisez chaque étape, de la création des évaluations à l'envoi des résultats.

Facilitez les plans d'amélioration et de croissance pour chaque collaborateur.

Comment fonctionnent les Évaluations de la Performance?

1. Créez vos évaluations en quelques minutes.
Concevez des questionnaires et définissez des compétences et des objectifs avec facilité.
2. Distribuez et automatisez.
Programmez des rappels et laissez la plateforme gérer les envois.
3. Analysez la performance instantanément.
Recevez des rapports détaillés et personnalisés pour chaque membre de l'équipe et pour toute l'organisation.
4. Planifiez l'amélioration continue.
Facilitez les conversations efficaces et planifiez le développement sur la base de données objectives.

De 90º à 360º, 100% configurable!

Évaluations multigrades

90º, 180º, 270º ou 360º. Chaque poste peut avoir son propre degré d'évaluation.

Grilles personnalisées

Vous pouvez utiliser une grille commune pour toute l'équipe ou en attribuer une différente et personnalisée pour chaque poste.

Objectifs individuels

Importez les objectifs de chaque employé et obtenez des rapports individuels clés.

Définissez les poids

Personnalisez le poids que chaque indicateur et chaque groupe d'indicateurs aura dans l'évaluation.

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Talent AI

Qu'est-ce que Talent AI ?

Talent AI est un outil qui analyse les commentaires textuels des employés pour une compréhension plus approfondie de l'équipe et pour faciliter la prise de décision basée sur les données.

Que pouvons-nous en faire ?

Détection des compétences professionnelles.
Classification des compétences professionnelles en forces et faiblesses.
Détection des "concepts clés" ou des entités dont on parle.
Classification des entités selon le sentiment : positif, neutre ou négatif.

LAB

Les rapports dont vous avez besoin pour la meilleure Gestion des Talents

Visualisez et analysez les données clés de vos évaluations avec Hrider Lab. Filtrez, comparez et concevez des rapports personnalisés avec l'aide de notre Talent IA.

Anticipez les problèmes tels que le turnover et améliorez la rétention et l'engagement de votre équipe avec un People Analytics adapté à votre organisation.

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Graphique montrant l'eNPS (Employee Net Promoter Score), avec une note globale et une répartition détaillée des promoteurs, neutres et détracteurs par rôle ou département.

Support

Questions Fréquemment Posées

Oui, Hrider vous permet de configurer les modèles d'évaluation pour que vous les adaptiez à vos besoins. De plus, notre plateforme dispose d'une Bibliothèque de Modèles avec des dizaines de grilles prédéfinies et éditables, et d'une Bibliothèque de Compétences avec des indicateurs que vous pouvez inclure dans votre grille en les sélectionnant simplement.

Non, les employés qui participent à l'évaluation recevront une invitation à leur adresse e-mail et/ou WhatsApp. Hrider est web responsive, il s'adapte donc à tout appareil sur lequel il est consulté. Ils pourront répondre à leurs enquêtes depuis leur ordinateur, tablette, smartphone...

Parce que Hrider ne nécessite aucune installation ni connaissance technique spécifique, la clé réside dans la personne qui administre le compte. L'administrateur décidera quand et comment configurer son compte sur Hrider, en fixant ses propres délais et en décidant des dates de ses sessions d'Onboarding. Le temps moyen est d'entre une et trois semaines.

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