Evaluación del Desempeño
Descubre cómo Hrider te ayuda a evaluar y fortalecer las capacidades de tu equipo e impulsa el crecimiento organizacional.
Rápido. Eficaz. Basado en datos reales.
¿Por qué seguir usando métodos tradicionales cuando puedes optimizar tu proceso con Hrider?
¿Cómo funcionan las Evaluaciones de Desempeño?
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1. Crea tus evaluaciones en minutos.
Diseña cuestionarios y define competencias y objetivos con facilidad.
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2. Distribuye y automatiza.
Programa recordatorios y deja que la plataforma gestione los envíos.
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3. Analiza el desempeño al instante.
Recibe informes detallados y personalizados para cada miembro del equipo y de toda la organización.
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4. Planifica la mejora continua.
Facilita conversaciones efectivas y planifica el desarrollo con base en datos objetivos.
Desde 90º hasta 360º, ¡100% configurable!
Evaluaciones multigrado
90º, 180º, 270º o 360º. Cada puesto puede tener su propio grado de evaluación.
Plantillas personalizadas
Puedes utilizar una plantilla común para todo el equipo o asignar uno diferente personalizado para cada puesto.
Objetivo individuales
Importa los objetivos de cada empleado y obtén informes individuales clave.
Define los pesos
Personaliza el peso que tendrá cada indicador y cada grupo de indicadores en la evaluación.
Talent AI
¿Qué es Talent AI?
Talent AI es una herramienta que analiza el feedback textual de los empleados para tener una comprensión más profunda del equipo y facilitar la toma de decisiones basada en datos.
¿Qué podemos hacer con ella?
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Detección de competencias laborales.
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Clasificación de competencias laborales en fortalezas y debilidades.
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Detección de los "conceptos claves" o entidades de los que se habla.
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Clasificación de entidades según sentimiento: positivo, neutro o negativo.
LAB
Los informes que necesitas para la mejor Gestión del Talento
Visualiza y analiza los datos clave de tus evaluaciones con Hrider Lab. Filtra, compara y diseña informes personalizados con la ayuda de nuestra Talent IA.
Anticípate a problemas como la rotación y mejora la retención y el compromiso de tu equipo con un People Analytics adaptado a tu organización.
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