Evaluación de Riesgos Psicosociales

¡Prioriza el bienestar de tu equipo y cumple con la normativa!

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+700 Compañías confían en Hrider

¡Protege la salud mental de tu organización con Hrider!

Te ofrecemos una funcionalidad especializada para identificar, evaluar y gestionar los factores de riesgo que pueden afectar el bienestar de tus empleados, garantizando un entorno de trabajo saludable y productivo.

Con la funcionalidad de Evaluación de Riesgos Psicosociales de Hrider, no solo cumples con las exigencias legales, sino que demuestras un compromiso real con la salud y seguridad de tus colaboradores. Identifica áreas de mejora, previene situaciones de estrés y promueve un ambiente laboral positivo.

¿Cómo funciona la Evaluación de Riesgos Psicosociales en Hrider?

1. Utiliza nuestros modelos oficiales validados como COPSOQ-ISTAS21, adaptados a la normativa vigente.
2. La plataforma garantiza el uso exclusivo de los cuestionarios oficiales (sin modificaciones no validadas) y el anonimato/confidencialidad, pilares del método.
3. Obtén resultados comparados con valores de referencia poblacionales y segmentados por departamentos, puestos o grupos demográficos.
4. Los informes ofrecen una Matriz de Actuaciones y Recomendaciones orientadas a intervenir en el origen del riesgo, facilitando el seguimiento y la trazabilidad.

Realiza evaluaciones de riesgos psicosociales de forma sencilla y precisa.

Plantilla de evaluación de riesgos psicosociales de Hrider, mostrando preguntas sobre el diseño del trabajo como "Uso de habilidades", "Sentido del trabajo" y "Variedad de tareas" con las respuestas marcadas.

Beneficios clave de la Evaluación de Riesgos Psicosociales en Hrider

Modelos oficiales y confidenciales

Accede a cuestionarios validados y garantiza respuestas honestas gracias a la participación anónima.

Informes completos y planes de acción

Obtén análisis detallados y transforma los resultados en estrategias de mejora efectivas.

Cumplimiento normativo

Asegura que tu organización se ajusta a la legislación vigente en prevención de riesgos laborales.

Soporte experto en todo momento

Nuestro equipo te guía y apoya en cada etapa del proceso.

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Talent AI

¿Qué es Talent AI?

Talent AI es una herramienta que analiza el feedback textual de los empleados para tener una comprensión más profunda del equipo y facilitar la toma de decisiones basada en datos.

¿Qué podemos hacer con ella?

Detección de competencias laborales.
Clasificación de competencias laborales en fortalezas y debilidades.
Detección de los "conceptos claves" o entidades de los que se habla.
Clasificación de entidades según sentimiento: positivo, neutro o negativo.

LAB

Los informes que necesitas para la mejor Gestión del Talento

Visualiza y analiza los datos clave de tus evaluaciones con Hrider Lab. Filtra, compara y diseña informes personalizados con la ayuda de nuestra Talent IA.

Anticípate a problemas como la rotación y mejora la retención y el compromiso de tu equipo con un People Analytics adaptado a tu organización.

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Gráfico que muestra el eNPS (Employee Net Promoter Score), con una puntuación general y el desglose detallado de promotores, neutrales y detractores por rol o departamento.

Soporte

Preguntas Frecuentes

Son las condiciones presentes en el entorno laboral que pueden afectar la salud física y mental de los trabajadores, como el estrés, la carga de trabajo, la falta de autonomía o el acoso.

Es fundamental para proteger la salud de los empleados, mejorar el clima laboral, aumentar la productividad y cumplir con la legislación vigente de acuerdo a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).

¡Sí! Hrider te proporciona informes detallados y los modelos de evaluación oficiales requeridos por la normativa, adaptados al número de empleados de tu organización, lo que te facilita el cumplimiento legal.

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