Évaluation des Risques Psychosociaux

Priorisez le bien-être de votre équipe et respectez la réglementation !

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+700 entreprises font confiance à Hrider

Protégez la santé mentale de votre organisation avec Hrider !

Nous vous proposons une fonctionnalité spécialisée pour identifier, évaluer et gérer les facteurs de risque pouvant affecter le bien-être de vos employés, garantissant un environnement de travail sain et productif.

Avec la fonctionnalité d'Évaluation des Risques Psychosociaux de Hrider, vous répondez non seulement aux exigences légales, mais démontrez également un engagement réel envers la santé et la sécurité de vos collaborateurs. Identifiez les domaines d'amélioration, prévenez les situations de stress et favorisez un climat de travail positif.

Comment fonctionne l'Évaluation des Risques Psychosociaux dans Hrider ?

1. Utilisez nos modèles officiels validés tels que COPSOQ-ISTAS21, adaptés à la réglementation en vigueur.
2. La plateforme garantit l'utilisation exclusive des questionnaires officiels (sans modifications non validées) ainsi que l'anonymat/la confidentialité, piliers de la méthode.
3. Obtenez des résultats comparés à des valeurs de référence populationnelles et segmentés par département, poste ou groupe démographique.
4. Les rapports incluent une Matrice d'Actions et de Recommandations destinée à intervenir à la source du risque, facilitant le suivi et la traçabilité.

Réalisez des évaluations des risques psychosociaux de manière simple et précise.

Modèle d'évaluation des risques psychosociaux Hrider montrant des questions sur la conception du travail telles que "Utilisation des compétences", "Sens du travail" et "Variété des tâches", avec les réponses cochées.

Avantages clés de l'Évaluation des Risques Psychosociaux dans Hrider

Modèles officiels et confidentiels

Accédez à des questionnaires validés et garantissez des réponses honnêtes grâce à la participation anonyme.

Rapports complets et plans d'action

Obtenez des analyses détaillées et transformez les résultats en stratégies d'amélioration efficaces.

Conformité réglementaire

Assurez que votre organisation respecte la législation en vigueur sur la prévention des risques professionnels.

Accompagnement expert à tout moment

Notre équipe vous guide et vous soutient à chaque étape du processus.

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Talent AI

Qu'est-ce que Talent AI ?

Talent AI est un outil qui analyse les commentaires textuels des employés pour une compréhension plus approfondie de l'équipe et pour faciliter la prise de décision basée sur les données.

Que pouvons-nous en faire ?

Détection des compétences professionnelles.
Classification des compétences professionnelles en forces et faiblesses.
Détection des "concepts clés" ou des entités dont on parle.
Classification des entités selon le sentiment : positif, neutre ou négatif.

LAB

Les rapports dont vous avez besoin pour la meilleure Gestion des Talents

Visualisez et analysez les données clés de vos évaluations avec Hrider Lab. Filtrez, comparez et concevez des rapports personnalisés avec l'aide de notre Talent IA.

Anticipez les problèmes tels que le turnover et améliorez la rétention et l'engagement de votre équipe avec un People Analytics adapté à votre organisation.

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Graphique montrant l'eNPS (Employee Net Promoter Score), avec une note globale et une répartition détaillée des promoteurs, neutres et détracteurs par rôle ou département.

Support

Questions Fréquemment Posées

Ce sont les conditions présentes dans l'environnement de travail qui peuvent affecter la santé physique et mentale des travailleurs, comme le stress, la charge de travail, le manque d'autonomie ou le harcèlement.

Il est fondamental de protéger la santé des employés, d'améliorer le climat de travail, d'augmenter la productivité et de respecter la législation en vigueur conformément à la Loi 31/1995 sur la Prévention des Risques Professionnels (LPRL).

Oui ! Hrider vous fournit des rapports détaillés et les modèles d'évaluation officiels requis par la réglementation, adaptés au nombre d'employés de votre organisation, ce qui vous facilite la conformité légale.

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