La cultura d'una empresa és fonamental, fins al punt que si una persona no s'hi adapta, podria patir el síndrome del burnout ben aviat o afectar negativament el clima laboral positiu. Ho tens en compte quan selecciones els futurs membres? Parlem de Culture Fit i incloem una plantilla gratuïta perquè puguis avaluar-ho.

Ajudar a salvar el planeta, ajudar al fet que les persones aconsegueixin el seu màxim potencial o simplement millorar les vides dels clients; totes les persones estem motivades per una cosa molt més gran que nosaltres mateixes. Aquest motiu pel qual cada dia treballem és el nostre propòsit, i és fonamental per a qualsevol organització!

Les entrevistes de sortida són fonamentals perquè una empresa continuï creixent i prenent millors decisions. A més d'obtenir informació molt valuosa, també ajuden a millorar el Employer Brànding de la mà de les persones que es van de l'organització

Cada vegada més empreses estan prenent mesures per a abordar la diversitat, l'equitat i la inclusió en el treball. T'expliquem què implica cadascun d'aquests termes al dia a dia de la teva organització i com crear una Estratègia DEI efectiva.

T'has preguntat alguna vegada què passa pel cap d'aquells aspirants que recentment ingressen a la teva empresa? Has posat en marxa algun pla per a garantir que romanguin dins d'aquesta?. T'expliquem què és i com aplicar processos d’Onboarding i els seus beneficis immediats.

Un any més, ens assegurem que Halloween sigui molt més que un dia per a disfressar-se i decorar amb carabasses. Volem que sigui una inspiració per a no oblidar allò que terroritza als empleats amb talent i que aconsegueixis que a la teva organització tots s'ho passin de por donant el millor de si mateixos.

Està demostrat: un bon clima laboral contribueix al fet que el cervell d'una persona funcioni millor. Necessites més raons per a cuidar de l'entorn en el qual treballes? Si és així, et convidem a descobrir més en aquest article.

"Quan amagues una part de qui ets darrere d'una màscara, amagues una part de la teva creativitat" F. Laloux.
Amb aquest article escrit especialment per als lectors d’HRider, l'especialista en comunicació i estratègia Marcs Guillén Meijide, ens inspira a reinventar el que les empreses projectem cap a fora i cap a dins utilitzant com a base els nostres valors.

En Recursos Humans reduir la taxa de rotació és clau. Per a abordar aquest problema, és necessari observar les raons que la provoquen i saber com combatre-les. En aquest post t'ajudem a reduir la rotació augmentant la satisfacció laboral i construint una cultura organitzacional a la qual tots voldran romandre.

Quina relació guarden l’Employee Experience i el Customer Experience? Descobreix en aquest article com una gran experiència de client comença i acaba amb el treball dels nostres col·laboradors. No és casualitat que les empreses amb més èxit en el mercat solen ser precisament aquelles en les quals tothom vol treballar.

T'expliquem perquè val la pena dedicar petits esforços a cuidar de la teva cultura corporativa. No hi ha res que tingui un major retorn de la inversió que una cultura organitzacional sòlida, vols saber més?

En el camí cap a l'autoconeixement, practicar periòdicament l'autoavaluació de les nostres competències farà que construïm la nostra pròpia ruta cap a un desenvolupament professional acord a les nostres expectatives vitals.