Competències per al 2018 i més enllà
1 / de gener / 2018Competències per al 2018 i més enllà

Estàs preparat per a llançar-te a l'aprenentatge i entrenament de les habilitats que necessitarà el món laboral el 2018 i en els pròxims anys? Et donem algunes pistes de les que seran més importants perquè puguis començar a entrenar el teu talent.

Engagement: característiques d'empleats compromesos
2 / de gener / 2017Engagement: característiques d'empleats compromesos

Comencem amb energia un nou any per a continuar avançant en la construcció de cultures corporatives fortes basades en el compromís dels seus empleats. Aconseguir Engagement requereix esforç per part de l'organització, però si el nostre equip desenvolupa unes certes habilitats tot serà més senzill.

Si no comuniques, no t'entenen
23 / d’octubre / 2016Si no comuniques, no t'entenen

Som conscients de la importància transcendental que té la comunicació en la nostra productivitat professional? Convidem a Àlex Huete, de l'equip de Talentier, per a reflexionar i donar-nos les eines que ajudin Recursos Humans a aconseguir organitzacions reeixides mitjançant una comunicació efectiva.

Amor a primera (entre) vista: què cerca el teu Cap en tu
5 / de setembre / 2016Amor a primera (entre) vista: què cerca el teu Cap en tu

Està de moda parlar sobre el Cap (o Líder) ideal, però quantes vegades reflexionem sobre com hauríem de ser nosaltres per a ser un empleat ideal? Aquestes són algunes competències útils per a anar-nos cada dia de l'oficina amb la satisfacció d'haver donat el millor de nosaltres mateixos

L'arma secreta de la competitivitat es diu Employer Brànding
23 / de febrer / 2016L'arma secreta de la competitivitat es diu Employer Brànding

No és nou, molts sabien de les seves existència però amb altres noms, no acabem d'inventar-ho però, d'alguna manera, fins ara no se li havia prestat l'atenció merescuda: és el nou concepte de moda en la gestió de recursos humans. Donem la benvinguda a l’Employer Brànding!

RH: Protagonistes o espectadors del canvi?
5 / de març / 2015RH: Protagonistes o espectadors del canvi?

Reflexionem sobre el paper de Recursos Humans enfront del món canviant i tecnològic cap al qual evolucionen les organitzacions i com la Transformació Digital pot ser una bona oportunitat per a recuperar el lideratge dels professionals de la gestió de persones.

Anterior | Següent