Una companyia centrada en les persones és sinònim d'èxit. Avaluant la Satisfacció Laboral del nostre equip, podrem crear entorns de treball òptims per a desenvolupar tot el seu potencial, perquè comptem amb tota la informació necessària per a prendre les millors decisions. Descarrega't la plantilla gratuïta per a poder mesurar la satisfacció laboral en la teva empresa!

En aquest estudi analitzem tres dels indicadors més avaluats i importants en les companyies a l'hora d'avaluar el clima laboral: el salari, el feedback amb el supervisor i la cultura organitzacional. Per a cadascun d'ells s'inclou els resultats agregats per edat i sexe.
A l'estudi participen 672 persones de companyies de més de 50 empleats, de diferents sectors que operen a Espanya.

Necessites arguments perquè a la teva organització entenguin, d'una vegada per sempre, la importància transcendental que té la comunicació interna? Si aconsegueixes gestionar aquest element convenientment, ja tindràs més del 50% del camí recorregut. Suma't a la pròxima revolució en recursos humans!: la comunicació interna al treball.

La microgestió és una manera de “liderar” que té un impacte negatiu tant per al mànager com per a l'empleat. Parlem del necessari i sa que és que un líder deixi anar el control i comprenguis els danys que la microgestió implica.

T'has preguntat alguna vegada què passa pel cap d'aquells aspirants que recentment ingressen a la teva empresa? Has posat en marxa algun pla per a garantir que romanguin dins d'aquesta?. T'expliquem què és i com aplicar processos d’Onboarding i els seus beneficis immediats.

Part del treball de qualsevol professional és saber enfrontar-se a situacions complexes i actuar de la manera adequada per a resoldre-les. Això inclou els conflictes que puguin sorgir en el nostre dia a dia. I, de manera molt especial, els professionals de gestió humana han d'assegurar-se de mantenir els problemes a ratlla perquè tota la resta, flueixi millor.

Els veritables motius de la rotació dels empleats són com aquelles preguntes les quals no volem sentir les respostes. Tal vegada perquè, de fer-ho, hauríem d'enfrontar-nos als nostres propis errors. Però no estan per a això els errors? Podem aprendre i hem d'actuar en conseqüència, si volem treballar en una empresa en la qual a les persones realment els agradi estar.

Un any més, ens assegurem que Halloween sigui molt més que un dia per a disfressar-se i decorar amb carabasses. Volem que sigui una inspiració per a no oblidar allò que terroritza als empleats amb talent i que aconsegueixis que a la teva organització tots s'ho passin de por donant el millor de si mateixos.

Com es senten els empleats? Necessiten compartir les seves idees o inquietuds? Hi ha algun aspecte que hàguim de millorar perquè el nostre equip pugui teletreballar en les millors condicions possibles? El que coneixíem com a clima laboral ara podríem anomenar-ho Clima Virtual, encunyant un nou terme que defineix a la perfecció el concepte en el context actual.

I si gestionem les iniciatives de Recursos Humans amb l’afecte i preparació que posem per a decorar el nostre preciós arbre nadalenc? Et proposem algunes idees que et faran brillar com a professional de la gestió del talent i que il·luminaran a tota la teva organització.

Està demostrat: un bon clima laboral contribueix al fet que el cervell d'una persona funcioni millor. Necessites més raons per a cuidar de l'entorn en el qual treballes? Si és així, et convidem a descobrir més en aquest article.

Ha arribat l'estiu i tu continues encara treballant mentre els teus companys estan tombats en una hamaca a la platja? No sofreixis, t'ajudem amb algunes idees perquè que també tu puguis aprofitar aquest temps de manera positiva. A més, almenys en l'oficina hi ha aire condicionat!