Com crear una avaluació d'objectius reeixida
26 / de maig / 2024Com crear una avaluació d'objectius reeixida

En aquesta guia t'expliquem com crear una avaluació d'objectius. Inclou tots els passos que has de seguir perquè sigui una avaluació d'èxit i motivadora, donant suport al talent del nostre equip des de la definició d'objectius, passant pel mesurament i fins a les decisions que prenguem amb els resultats.

Guia sobre què és i com realitzar una avaluació de l'acompliment
9 / de maig / 2024Guia sobre què és i com realitzar una avaluació de l'acompliment

En aquest tutorial t'ensenyem a crear una Avaluació de l'Acompliment professional pas a pas. Una guia per a modernitzar el procés de manera àgil i efectiva, al mateix temps que donem suport al desenvolupament del talent del nostre equip.

Així és l'avaluació de l'acompliment obligatòria per a empleats públics i funcionaris: RD-llei 6/2023
27 / de desembre / 2023Així és l'avaluació de l'acompliment obligatòria per a empleats públics i funcionaris: RD-llei 6/2023

Coneix la nova normativa RD-llei 6/2023 que estableix l'avaluació de l'acompliment per a empleats públics i funcionaris. T'expliquem tota la informació que has de tenir sobre aquesta nova normativa i com pot millorar el rendiment dels teus empleats amb aquesta avaluació obligatòria.

 Feedback 360º: què és, com aplicar-ho i plantilla gratuïta
21 / de novembre / 2023 Feedback 360º: què és, com aplicar-ho i plantilla gratuïta

El feedback 360º és fonamental per als líders i mànagers de recursos humans que volen posar el focus en les persones. Cada vegada són més les empreses a tot el món que apliquen aquest procés, ja que aporta molt valor per a People Analytics. Descobreix tot el que necessites saber sobre Feedback 360 i descarrega la nostra plantilla gratuïta.

7 maneres de desenvolupar a persones d'Alt Potencial
10 / de juliol / 20237 maneres de desenvolupar a persones d'Alt Potencial

Com treballar amb les persones d'Alt Potencial de la nostra organització? Tenen la capacitat de créixer més ràpid, però només si, com a organització, sabem motivar-les i desenvolupar tot aquest potencial. Aquí tens set maneres d'acompanyar a les persones d'alt potencial a l'èxit de la seva carrera.

Les 5 claus per a la teva avaluació per competències
17 / de maig / 2023Les 5 claus per a la teva avaluació per competències

Vols millorar la gestió de competències a la teva organització? L'avaluació per competències és essencial per al desenvolupament professional dels teus empleats. Coneix les 5 claus que t'ajudaran a realitzar una avaluació justa i objectiva.

Els 5 errors més greus en l'avaluació de l'acompliment i com evitar-los
26 / d’abril / 2023Els 5 errors més greus en l'avaluació de l'acompliment i com evitar-los

Evita els errors més comuns en les avaluacions de l'acompliment i descobreix com dur a terme un procés d'avaluació just i eficaç. Fes que cada procés valgui la pena i us condueixi a l'èxit!

Com rebre feedback (retroacció) dels altres
17 / d’agost / 2022Com rebre feedback (retroacció) dels altres

El feedback (retroacció) és una part essencial de qualsevol projecte. Ajuda a les persones a millorar les seves habilitats, aprendre coses noves i créixer professionalment. En aquest article t'expliquem com rebre retroacció per a construir relacions més sòlides i per a créixer professionalment.

Què és un Pla d'Acció i quan i com s'ha de crear
13 / de juliol / 2022Què és un Pla d'Acció i quan i com s'ha de crear

Per a cuidar el pla de carrera de cada persona d'una organització i assegurar-nos de tenir sempre un pla de successió preparat, hem de treballar en plans d'acció individuals que siguin tan àgils que cada supervisor i cada avaluat accedeixin sempre que vulguin per a donar-los seguiment.

Consells per a un Feedback efectiu
1 / de març / 2022Consells per a un Feedback efectiu

La diferència entre donar feedback i donar feedback efectiu marca la diferència en les organitzacions d'èxit. Cuidar cada detall en la retroacció farà que el teu equip es mostri sempre obert a rebre i donar feedback, i a tenir una cultura sana i de confiança.

El més llegit de Recursos Humans en 2020
11 / de gener / 2021El més llegit de Recursos Humans en 2020

Tots estem d'acord que el 2020 serà un any que no oblidarem. Hi ha hagut dificultats, però també aprenentatges. I, més que mai, la Comunitat de persones apassionades pels RH ha compartit idees que van ajudar al fet que, entre tots, poguéssim superar els reptes de l'any. Vols saber quins temes han inspirat més a professionals com tu?

Com triar un Programari d'Avaluació de l'Acompliment laboral
21 / de setembre / 2020Com triar un Programari d'Avaluació de l'Acompliment laboral

Automatitzar el procés d'avaluació de l'acompliment laboral sempre és una bona idea. El següent pas consisteix a encertar triant el programari que millor s'adapti a les teves necessitats. Què cal tenir en compte? Hem elaborat un llistat perquè sigui més senzill.

Anterior | Següent