5 pel·lícules d'Halloween per a millorar la Gestió de Recursos Humans
31 / d’octubre / 2023 5 pel·lícules d'Halloween per a millorar la Gestió de Recursos Humans

Podem treure una cosa positiva de les pel·lícules més mítiques d'Halloween? Per descomptat que sí, a més dels riures i les esgarrifances, aquestes històries ens ajuden a saber què fer i, sobretot, què no fer en determinats moments. Podràs endevinar les cinc pel·lícules de les quals et parlem en aquest article?

20 preguntes per a avaluar la Satisfacció laboral, amb plantilla gratuïta
24 / d’octubre / 202320 preguntes per a avaluar la Satisfacció laboral, amb plantilla gratuïta

Una companyia centrada en les persones és sinònim d'èxit. Avaluant la Satisfacció Laboral del nostre equip, podrem crear entorns de treball òptims per a desenvolupar tot el seu potencial, perquè comptem amb tota la informació necessària per a prendre les millors decisions. Descarrega't la plantilla gratuïta per a poder mesurar la satisfacció laboral en la teva empresa!

7 maneres de millorar l'acompliment laboral
5 / de setembre / 20237 maneres de millorar l'acompliment laboral

El nostre acompliment va més enllà de com ens motiven els nostres mànagers o la nostra empresa, també depèn de nosaltres mateixos! Et comptem les millors maneres de millorar el teu acompliment i aconseguir una major qualitat en els resultats.

7 maneres de fer que els teus empleats es sentin valorats
22 / de juny / 20237 maneres de fer que els teus empleats es sentin valorats

Fer que els empleats es sentin valorats no és una tasca que només s'hagi de fer una vegada. Les organitzacions i els seus mànagers han de fer que el seu equip se senti sempre valorat. I és molt senzill aconseguir-ho!

Com millorar el teu rendiment gràcies al descans
12 / de juny / 2023Com millorar el teu rendiment gràcies al descans

Et sents esgotat i estressat en el treball? Descobreix com el descans pot millorar el teu rendiment laboral, reduir l'estrès i millorar la teva salut. En aquest article, explorarem els beneficis del descans i com pots incorporar més temps de descans en la teva vida diària.

7 consells per a liderar a un equip cremat
11 / d’abril / 20237 consells per a liderar a un equip cremat

El teu equip està cremat? No permetis que l'estrès arrasi amb tot el que heu construït fins ara i bloquegi els vostres objectius. Et donem set consells per a motivar i revitalitzar al teu equip.

Què és el Quiet Hiring?: Avantatges i desavantatges d'aquesta estratègia
14 / de març / 2023Què és el Quiet Hiring?: Avantatges i desavantatges d'aquesta estratègia

Esteu considerant el quiet hiring com a part de la vostra gestió del talent? Descobreix els pros i els contres d'aquesta nova tendència per a decidir si és l'opció correcta per a les vostres necessitats.

5 maneres de fomentar el compromís en el treball el dia de Sant Valentí
12 / de febrer / 20235 maneres de fomentar el compromís en el treball el dia de Sant Valentí

Fomentar el compromís no sempre ha d'estar lligat a processos formals. Aprofita el Dia de Sant Valentí per a unir més al teu equip amb activitats diferents i molt feedback positiu!

El més llegit de Recursos Humans el 2022
30 / de desembre / 2022El més llegit de Recursos Humans el 2022

Estàs buscant els articles de recursos humans més llegits aquest 2022? Consulta la nostra llista dels 5 principals per a mantenir-te al corrent de les tendències de recursos humans.

10 consells per a motivar al teu equip
15 / de novembre / 202210 consells per a motivar al teu equip

La motivació és un dels factors més importants per a la retenció de talent i perquè les persones donin el millor de si mateixes en el seu treball. Com motivar als membres del teu equip? Aquí t’expliquem algunes idees sobre com augmentar la seva motivació.

Què són els objectius SMART: beneficis i exemples
20 / de juliol / 2022Què són els objectius SMART: beneficis i exemples

Els objectius són fonamentals per al nostre pla de carrera. Per a garantir l'assoliment de les nostres metes, és molt important aplicar la metodologia SMART: objectius específics, mesurables, assolibles, rellevants i amb temps limitat.

Què és un Pla d'Acció i quan i com s'ha de crear
13 / de juliol / 2022Què és un Pla d'Acció i quan i com s'ha de crear

Per a cuidar el pla de carrera de cada persona d'una organització i assegurar-nos de tenir sempre un pla de successió preparat, hem de treballar en plans d'acció individuals que siguin tan àgils que cada supervisor i cada avaluat accedeixin sempre que vulguin per a donar-los seguiment.

Anterior | Següent