En un entorn laboral cada vegada més competitiu i accelerat, pot resultar fàcil oblidar la importància de l'amabilitat. No obstant això, molts estudis han demostrat que l'amabilitat en el treball no sols millora el benestar individual, també té un impacte positiu en l'acompliment de l'equip i en la cultura organitzacional. En aquest article, analitzem com l'amabilitat i l'esforç van de bracet i com fomentar aquesta competència entre els teus empleats.

La rotació d'empleats és un desafiament important per a organitzacions de totes les grandàries i sectors. Quan una organització comença a perdre els seus millors talents, és important que s'analitzin les estratègies d'atracció i retenció de talent per a poder prendre mesures. En aquest article et comptem les millors pràctiques per a comptar sempre amb el millor talent.

L'èxit d'un onboarding remot es basa en la creació d'un procés fàcil i agradable pes nous empleats. Des del lliurament d'equips i materials necessaris fins a la participació en reunions virtuals amb l'equip, hi ha moltes maneres de fer que els empleats se sentin valorats i acollits, malgrat la distància física.

Quines seran les tendències aquest nou any en el nostre sector? Coneix les prediccions i novetats en recursos humans per al 2024 en el nostre nou post.

Ajudar a salvar el planeta, ajudar al fet que les persones aconsegueixin el seu màxim potencial o simplement millorar les vides dels clients; totes les persones estem motivades per una cosa molt més gran que nosaltres mateixes. Aquest motiu pel qual cada dia treballem és el nostre propòsit, i és fonamental per a qualsevol organització!

Fer que els empleats es sentin valorats no és una tasca que només s'hagi de fer una vegada. Les organitzacions i els seus mànagers han de fer que el seu equip se senti sempre valorat. I és molt senzill aconseguir-ho!

El teu equip està cremat? No permetis que l'estrès arrasi amb tot el que heu construït fins ara i bloquegi els vostres objectius. Et donem set consells per a motivar i revitalitzar al teu equip.

Esteu considerant el quiet hiring com a part de la vostra gestió del talent? Descobreix els pros i els contres d'aquesta nova tendència per a decidir si és l'opció correcta per a les vostres necessitats.

El employee journey és un procés interactiu que ajuda als empleats a comprendre els seus rols dins de l'organització. També ajuda a les organitzacions i a l'equip a identificar el que estan buscant en el seu pròxim rol. Descobreix com crear el teu propi employee journey map. Inclou plantilla gratuïta.

Cada vegada més empreses estan prenent mesures per a abordar la diversitat, l'equitat i la inclusió en el treball. T'expliquem què implica cadascun d'aquests termes al dia a dia de la teva organització i com crear una Estratègia DEI efectiva.

La microgestió és una manera de “liderar” que té un impacte negatiu tant per al mànager com per a l'empleat. Parlem del necessari i sa que és que un líder deixi anar el control i comprenguis els danys que la microgestió implica.

Els veritables motius de la rotació dels empleats són com aquelles preguntes les quals no volem sentir les respostes. Tal vegada perquè, de fer-ho, hauríem d'enfrontar-nos als nostres propis errors. Però no estan per a això els errors? Podem aprendre i hem d'actuar en conseqüència, si volem treballar en una empresa en la qual a les persones realment els agradi estar.