Com afrontar les àrees de millora d'una Avaluació de l'Acompliment
17 de setembre de 2024Com afrontar les àrees de millora d'una Avaluació de l'Acompliment

Com gestionar una avaluació de l'exercici amb mals resultats? És important que tant avaluats com avaluadors entenguin el procés d'avaluació com una oportunitat per aprendre i créixer a l'entorn laboral.

Feedforward: què és i en què es diferencia del feedback?
25 de juliol de 2023Feedforward: què és i en què es diferencia del feedback?

El feedforward és el complement perfecte del feedback. Amb tots dos processos de comunicació, cada empleat comptarà amb l'estratègia perfecta per a desenvolupar amb èxit la seva carrera professional. No obstant això, el feedforward és encara un terme molt desconegut, fins ara, perquè en aquest post t'ho expliquem tot!

Què és un Pla d'Acció i quan i com s'ha de crear
13 de juliol de 2022Què és un Pla d'Acció i quan i com s'ha de crear

Per a cuidar el pla de carrera de cada persona d'una organització i assegurar-nos de tenir sempre un pla de successió preparat, hem de treballar en plans d'acció individuals que siguin tan àgils que cada supervisor i cada avaluat accedeixin sempre que vulguin per a donar-los seguiment.

Renova el teu procés d'Avaluació d'acompliment!
28 de juliol de 2015Renova el teu procés d'Avaluació d'acompliment!

Encara continues fent l'Avaluació d'Acompliment com sempre? Ja és hora de renovar el concepte per a obtenir el resultat que de veritat busquem amb això: generar una cultura participativa en la qual tothom treballi millor i més feliç.

Acompliment laboral, coneix el teu equip els seus objectius?
29 de maig de 2015Acompliment laboral, coneix el teu equip els seus objectius?

Estàs segur que el teu equip coneix quins són els objectius de l'empresa? Com comunicar els objectius canviants? Reflexionem sobre les claus per a aconseguir l'anhelada alineació entre l'estratègia corporativa i l'acompliment laboral dels empleats.

Anterior | Següent