Flors, xocolata, postals, decoracions carrinclones…estem en el mes de Sant Valentí! I com els detalls bonics també haurien de donar-se en l'entorn laboral, per què no utilitzar el Dia de Sant Valentí per a donar feedback positiu al teu equip d'una manera divertida?
Segons un
estudi de Glassdoor, el
53% dels empleats assegura que romandrien més temps en una empresa si sentissin un major reconeixement per part dels seus líders. És a dir, el reconeixement augmenta el compromís de l'equip. Això és molt interessant perquè donar feedback és molt senzill i, no obstant això, obtenim molt a canvi. El compromís afecta a tots els aspectes d'una organització: la facturació i la rendibilitat, l'experiència del client i fins a la rotació.
Treu les teves fletxes amb petits cors perquè amb aquests consells enamoraràs a tot el teu equip:
-
Organitza un desdejuni. Hi ha alguna cosa que posi de millor humor que un bon desdejuni? Compra uns bagels, trosseja fruita, prepara sucs… i sí, també uns pastissos! Uns quants cors de paper per sobre de les estovalles i ja tens a tota l'oficina contenta i amb la panxa plena. Treballa algú en remot? No et preocupis, demana a domicili els seus desdejunis favorits.
-
Challenge de reconeixement entre companys. L'activitat perfecta per al Dia de Sant Valentí és la que fomenta que tots comparteixin el molt que agraeixen i admiren als seus companys. Hi ha moltes maneres de fer això. Per exemple, a HRider, la nostra companya Alicia ens va donar una cartolina a cadascun en la qual vam haver de dibuixar-nos a nosaltres mateixos. Després, cada company havia de visitar les cartolines de tots els altres i deixar un missatge anònim. El que va passar a continuació et sorprendrà: ens emocionem, plorem, riem i ens vam anar a casa amb les nostres cartolines sota el braç per a recordar sempre les paraules dels nostres companys. També pots facilitar un tauler, un suro, una pissarra en línia…Qualsevol lloc on els empleats puguin posar notes positives sobre els seus col·legues. És una tècnica tan senzilla i efectiva que desitjareu fer-ho més sovint.
-
Feedback dels líders. Qui pot mantenir el seu acompliment i la seva motivació si mai li donen feedback? Ningú! Abans o després, tothom necessita el reconeixement per a saber com continuar amb els seus objectius i tasques. Per això, és aconsellable crear una cultura del feedback on la bona feina sigui recompensat amb reconeixement i beneficis. Si en el Diari vesteix de Prada Meryl Streep va ser capaç de dir unes paraules boniques, tu també pots.
-
Posa'ls al dia sobre la companyia. El teu equip és la columna vertebral de l'organització. Perquè puguin treballar en les seves metes amb veritable compromís, necessiten conèixer com està anant l'empresa, quins són els objectius globals i, per descomptat, l'impacte positiu que té en els seus resultat el treball de cadascun d'ells. Però no sols els parlis de les fortaleses, ensenya'ls també les oportunitats de millora! Així fomentaran també la innovació, la creativitat i la proactivitat.
-
Regals d'agraïment. El desdejuni ha servit perquè comencin la jornada laboral ben contents, però també és molt important que es vagin a casa amb un somriure d'orella a orella. Una samarreta, un pack d'oficina, una planta…Selecciona amb molt manyagues els regals i acompanya'ls amb unes paraules d'agraïment. Ja veuràs com el pròxim Sant Valentí també seguiran en l'equip!
Per descomptat, donar feedback, tenir paraules de gratitud o organitzar esdeveniments per a estrènyer llaços, no és una cosa que només s'hagi de fer una vegada a l'any ni solament de manera informal. Cuida el compromís del teu equip sempre a través d'avaluacions del clima
laboral,
plans d'acció individuals
, plans de successió…S'enamoraran cada dia.