Cadascun de nosaltres recorda com va ser aquella entrevista en la qual aconseguim que el nostre futur Cap s'adonés del nostre gran potencial i del gran nombre de virtuts (podríem enumerar més de 100!) que fa de nosaltres una equació perfecta (i el candidat triat per al lloc!)
En el nostre fur intern volíem ser un candidat deu. Però una vegada que hem passat les entrevistes de selecció i ja estem dins de la plantilla, què fer, com comportar-nos en el treball? Quines competències són realment importants?
En HRider ens hem posat a somiar sobre l'empleat ideal i aquest ha estat el resultat:
-
Apassionat i positiu:
Tingues una actitud de si puc i no perdis la paciència per a entendre i resoldre problemes. No et deixis portar pel pessimisme, pren la iniciativa, dona suggeriments i contribueix positivament a l'organització. Els empleats contents i optimistes creen un ambient de treball especial, generant noves idees i contagiant als altres amb la seva alegria.
En el que facis, tracta de ser el millor, sense comparacions, el millor de les teves versions. Si t'agrada el teu treball donaràs sempre el millor de tu mateix.
-
Autònom i orientat a objectius:
Sé el teu propi mànager, siguis aquesta persona a la qual se li pot delegar tasques sense preocupació. Encarrega't de conèixer bé quin és el teu rol i quines responsabilitats tens. Administra les teves tasques i prioritza bé el teu treball, sabent en tot moment quines coses has de fer i quan has de fer-les.
No perdis de vista el futur, tingues sempre en ment els teus objectius i els del teu equip. No et limitis a fer prou per a justificar el teu lloc, mantingues un rendiment alt esforçant-te per aconseguir metes que ajudin a fer un salt competitiu a la teva organització.
-
Social i comunicatiu:
Una cosa tan senzilla com donar els bon dia amb un somriure fomentarà una actitud positiva i major interès en el treball per part teva i per la dels teus companys. La manera en la qual tractis als teus col·legues pot canviar totalment l'ambient de treball. Intenta relacionar-te amb tots els departaments i ajuda en el que puguis, tu també obtindràs cooperació.
Els empleats ideals es comuniquen amb honestedat -i amb tacte- amb els altres. Però la comunicació no sols implica parlar, també saber escoltar. Qualsevol feedback que rebis has de valorar-lo positivament i aplicar-lo en la mesura que sigui possible. Un empleat pot tenir tot el talent del món, però si no sap escoltar, no aconseguirà res.
-
Treballa en equip:
Arran del que venim parlant, els equips necessiten persones que parlin i expressin els seus pensaments i idees de manera clara, directa i amb respecte al treball dels altres. És a dir, comunicar-se de manera constructiva.
Els millors team players estan sempre disposats a compartir coneixement i experiència. Ensenyant és com millor aprenem.
La cooperació és la millor manera de treballar i actuar junts per a posar-nos a la feina, més enllà de les diferents perspectives que puguem tenir amb altres membres de l'equip.
-
Coneix el teu context:
Per a manejar-nos bé en el nostre treball, hem de tenir un profund coneixement de la indústria en la qual estem treballant, estant alerta de les pròximes tendències.
Això ens permetrà ser més oberts al canvi, un tret que qualsevol seleccionador i supervisor necessita i cerca. Tal com funciona avui l'economia, és vital que sapiguem fer front a les condicions canviants i adaptar-nos a situacions de constant canvi. Considerant sempre diferents punts de vista, diferents maneres de fer el nostre treball sense quedar-nos immòbils en una mateixa perspectiva.
-
Aprèn a desaprendre (però no per això deixant d'estar compromès amb la teva empresa):
Encara que parlem d'un empleat ideal, no oblidis que caure en el perfeccionisme no sol aconseguir una altra cosa més que retardar-nos en el nostre treball. Òbviament, no hi ha res dolent a esforçar-se per ser millor però, quan la perfecció és el nostre objectiu final, és probable que ens perdem pel camí i caiguem en la procrastinació. Recorda sempre que ni tu, ni els teus companys ni els teus caps sou perfectes i, el millor de tot, no hem de ser perfectes. Fes dels errors els teus millors mestres, un impuls per a avançar i millorar. I no tinguis por de fer les coses d'una manera diferent!
Hi ha trets que potser els tenim ja de sèrie i altres que no tenim ni idea d'en quina part de la nostra ment podran estar. Tranquil·litat, tot es pot anar absorbint lentament amb pràctica, experiència i amb el Feedback del nostre Cap ideal.