Et diuen que ets un bon cap però no et conviden a les festes? Quan entres en una zona comuna de l'oficina tots callen? Siguem honestos, és més fàcil conèixer a algú que no sàpiga qui és Daenerys que trobar un líder perfecte.
Si vols ser el cap que sempre has imaginat que series és important millorar les teves competències de lideratge, perquè els bons líders es fan, no neixen. Així que en l’article d'avui et portem 7 consells que t'ajudaran a millorar les teves habilitats de lideratge:
Un bon líder construeix vincles de confiança
Són molts els beneficis que ens aporta la confiança, entre ells: aconseguir una comunicació efectiva, generar l'anhelat engagement dels empleats i millorar l'acompliment laboral. Per a això, hauràs de ser transparent, empàtic i hauràs de saber treballar en equip. Ser líder significa influir i motivar als altres perquè treguin el millor de si mateixos!
Un bon líder escolta activament
Generar una comunicació efectiva inclou saber escoltar. Oblida't dels monòlegs i les converses unidireccionals, dona-li als teus empleats l'oportunitat de parlar perquè millori la relació de tot l'equip i per a descobrir, per exemple, quines eines necessiten per a millorar les seves habilitats.
Un bon líder talla d'arrel els problemes
És vital per a la salut del teu equip -i la teva- que sàpigues com tractar els problemes de manera immediata. Escombrar sota la catifa és igual d'efectiu que amuntegar tot en l'armari quan la teva mare et demanava que ordenessis la teva habitació. No cola.
Com a líder hauràs d'enfrontar els problemes de front i apagar incendis però, abans de res, tractar de prevenir els problemes identificant els riscos potencials i prenent mesures preventives.
Un bon líder delega al seu equip
Assumir infinites responsabilitats no et farà millor cap, no obstant això aconseguiràs que el teu equip se senti ineficaç. Com a líder efectiu hauràs de saber confiar en els teus col·laboradors atorgant-los responsabilitats específiques.
No caiguis en la Micro-Gestió i empodera al teu equip. Delegar és crucial per a aconseguir l'èxit organitzacional, i ho saps!
Un bon líder no predica
Ets un líder, no un guru d'edició de butxaca. En lloc de donar-li a la xerrameca, fomenta els plans d'acció per a desenvolupar als teus col·laboradors conreant el seu talent i coneixements. Dona'ls un adequat seguiment aportant-los la garantia que amb tu podran créixer.
Un bon líder cerca millorar les seves habilitats
Com a bon líder, i com a bon professional, hauràs d'estar constantment aprenent i en procés de millora contínua. Sempre hi ha una cosa en la qual pots treballar o una nova competència que et vindrà bé dominar. I no t'oblidis de compartir amb el teu equip els teus aprenentatges!
Un bon líder contagia
La passió i l'energia amb la qual arribes al treball són contagioses, comparteix-les amb els membres del teu equip! Se t'ocorreix una cosa més motivadora que un líder entusiasta que creï en el treball que fa? Sí, un líder entusiasta amb una pizza.
Un bon líder té Flow
No és necessari que et vesteixis com a J Balvin, però és molt bo que tinguis el teu toc personal. Això, depenent de la teva personalitat, es pot traduir en moltes coses diferents. Al cap i a la fi es tracta d'aportar allò que et farà únic com a líder, per exemple: motivar al teu equip permetent que un dia a la setmana portin a la seva mascota a l'oficina, potser el teu sentit de l'humor o mostrar interès en la vida personal dels teus empleats amb la finalitat de poder conèixer-los millor i ajudar-los en el seu treball...quin és el teu estil? Sempre cap, mai incap.
Les persones satisfetes laboralment, les persones felices amb el seu treball, són aquelles que els seus mànagers demostren un lideratge inspirador, que promouen una comunicació oberta i que sempre són aquí per a ajudar-les a entendre i sentir el propòsit del seu treball. Com ja et vam dir aquí, un de cada dos empleats deixa el seu treball motivat pel mal lideratge del seu Cap.
T'animes a ser el líder que sempre has volgut tenir?
Descàrrega gratis una plantilla per a avaluar el Lideratge