Esta plantilla te va a ayudar porque…
Una organización que invierte en el liderazgo, es una organización que invierte en el futuro. Para ello, es necesario realizar evaluaciones a las personas que ocupan cargos de gestión de equipos o liderazgo y detectar sus fortalezas y sus áreas de mejora.
Hemos recopilado competencias relacionadas con la gestión de equipos, del tiempo y recursos y aquellos indicadores que implican saber impulsar y guiar a las personas. Esta plantilla está creada para cualquier persona que tenga responsabilidades de desarrollo de liderazgo.
En HRider contamos con una gran biblioteca de cuestionarios de
Recursos Humanos que te servirán como ejemplos para crear encuestas
de clima laboral, evaluación del desempeño, onboarding, liderazgo, cultura, potencial,
entrevistas de salida, satisfacción, teletrabajo y muchas más.