Descobreix perquè últimament el Feedback 360º apareix sempre entre els Top Tendències de Capital Humà. Des de fa uns anys, el programari de gestió de l'acompliment de recursos humans basat en una perspectiva de 360 graus s'ha convertit en la solució de gestió del rendiment laboral preferida per a una gran quantitat d'empreses. Vols conèixer els seus avantatges per al desenvolupament de les persones i de l'organització?

Els veritables motius de la rotació dels empleats són com aquelles preguntes les quals no volem sentir les respostes. Tal vegada perquè, de fer-ho, hauríem d'enfrontar-nos als nostres propis errors. Però no estan per a això els errors? Podem aprendre i hem d'actuar en conseqüència, si volem treballar en una empresa en la qual a les persones realment els agradi estar.

Un any més, ens assegurem que Halloween sigui molt més que un dia per a disfressar-se i decorar amb carabasses. Volem que sigui una inspiració per a no oblidar allò que terroritza als empleats amb talent i que aconsegueixis que a la teva organització tots s'ho passin de por donant el millor de si mateixos.

Automatitzar el procés d'avaluació de l'acompliment laboral sempre és una bona idea. El següent pas consisteix a encertar triant el programari que millor s'adapti a les teves necessitats. Què cal tenir en compte? Hem elaborat un llistat perquè sigui més senzill.

Què ha de tenir en compte una empresa perquè la volta al lloc de treball sigui segura per als seus empleats, al mateix temps que es reprenen les operacions i el servei al client? Davant tantes incògnites, compartim algunes recomanacions que ajudaran els professionals de Recursos Humans a posar focus davant "la nova normalitat".

En alguna ocasió has escoltat l'acrònim VUCA o VICA? Saps a què es refereix? I com combatre-ho enfortint unes certes competències a les persones de la teva organització? Avui els entorns d'incertesa estan més presents que mai i en HRider t'ajudem a combatre'ls (o millor encara: a adaptar-te amb èxit a ells).

Et convidem a escoltar el primer capítol del nostre Podcast:
"Viatge al Món dels Recursos Humans i més enllà!"
Com canviarà la gestió de persones en les Organitzacions després de l'impacte del COVID-19? Debatem sobre això i entrevistem a Silvia Leal: divulgadora de tendències i innovació que ens dona la seva visió experta. Dona-li al Play!

La modernitat porta amb si noves tècniques i idees sobre com s’ha entès el treball pels actuals professionals. Els canvis es produeixen cada vegada més ràpid i, especialment els que treballen gestionant el capital humà a les empreses, necessiten estar al dia de les noves tendències i compartir-les per a impulsar les organitzacions que el futur necessita.

I si gestionem les iniciatives de Recursos Humans amb l’afecte i preparació que posem per a decorar el nostre preciós arbre nadalenc? Et proposem algunes idees que et faran brillar com a professional de la gestió del talent i que il·luminaran a tota la teva organització.

En aquest article estrenem una nova col·laboració d'Ángel Fraga, un apassionat del desenvolupament del talent, Director de l'Institut Galego do Talent -IGATA-, que ens demostra amb xifres i sòlids arguments la importància fonamental de la formació per al desenvolupament professional.

En Recursos Humans reduir la taxa de rotació és clau. Per a abordar aquest problema, és necessari observar les raons que la provoquen i saber com combatre-les. En aquest post t'ajudem a reduir la rotació augmentant la satisfacció laboral i construint una cultura organitzacional a la qual tots voldran romandre.

No hi ha dia en què no parlem o escoltem la paraula talent, tant dins com fora del treball. Sabem amb exactitud en què consisteix?, hi ha una única definició d'aquest terme en la qual tots els autors coincideixin?. Per a respondre a aquesta consulta, ens hem posat la bata d'investigadors i us compartim les conclusions en la nostra publicació.