Què és un Pla d'Acció i quan i com s'ha de crear
13 de juliol de 2022Què és un Pla d'Acció i quan i com s'ha de crear

Per a cuidar el pla de carrera de cada persona d'una organització i assegurar-nos de tenir sempre un pla de successió preparat, hem de treballar en plans d'acció individuals que siguin tan àgils que cada supervisor i cada avaluat accedeixin sempre que vulguin per a donar-los seguiment.

Què és una entrevista de sortida i com realitzar-la en la teva empresa
31 de maig de 2022Què és una entrevista de sortida i com realitzar-la en la teva empresa

Les entrevistes de sortida són fonamentals perquè una empresa continuï creixent i prenent millors decisions. A més d'obtenir informació molt valuosa, també ajuden a millorar el Employer Brànding de la mà de les persones que es van de l'organització

Estudi del clima laboral a Espanya
22 de maig de 2022Estudi del clima laboral a Espanya

En aquest estudi analitzem tres dels indicadors més avaluats i importants en les companyies a l'hora d'avaluar el clima laboral: el salari, el feedback amb el supervisor i la cultura organitzacional. Per a cadascun d'ells s'inclou els resultats agregats per edat i sexe.
A l'estudi participen 672 persones de companyies de més de 50 empleats, de diferents sectors que operen a Espanya.

Consells per a un Feedback efectiu
1 de març de 2022Consells per a un Feedback efectiu

La diferència entre donar feedback i donar feedback efectiu marca la diferència en les organitzacions d'èxit. Cuidar cada detall en la retroacció farà que el teu equip es mostri sempre obert a rebre i donar feedback, i a tenir una cultura sana i de confiança.

Com millorar la Comunicació Interna
19 de gener de 2022Com millorar la Comunicació Interna

Necessites arguments perquè a la teva organització entenguin, d'una vegada per sempre, la importància transcendental que té la comunicació interna? Si aconsegueixes gestionar aquest element convenientment, ja tindràs més del 50% del camí recorregut. Suma't a la pròxima revolució en recursos humans!: la comunicació interna al treball.

Mapa de fortaleses i oportunitats de millora professional amb la finestra de Johari
12 de setembre de 2021Mapa de fortaleses i oportunitats de millora professional amb la finestra de Johari

La finestra de Johari és una eina de psicologia cognitiva útil per a conèixer-nos a nosaltres mateixos i les nostres relacions amb els altres. T'expliquem com, des de Recursos Humans, pots utilitzar-la per a crear un mapa de fortaleses i oportunitats de millora en la teva organització.

Teletreball: la nova normalitat
9 d’agost de 2021Teletreball: la nova normalitat

Quina modalitat de treball ens espera quan l'alerta sanitària es vagi reduint? Tornaries al treball presencial com en 2019 o preferiries quedar-te fent videoconferències al més pur estil 2020 sense moure't de casa? Nous models de treball híbrid ens esperen...estaran les empreses preparades per a això?

Superpoders per a gestionar i resoldre un conflicte
24 de març de 2021Superpoders per a gestionar i resoldre un conflicte

Part del treball de qualsevol professional és saber enfrontar-se a situacions complexes i actuar de la manera adequada per a resoldre-les. Això inclou els conflictes que puguin sorgir en el nostre dia a dia. I, de manera molt especial, els professionals de gestió humana han d'assegurar-se de mantenir els problemes a ratlla perquè tota la resta, flueixi millor.

Feedback 360º pel desenvolupament professional
16 de novembre de 2020Feedback 360º pel desenvolupament professional

Descobreix perquè últimament el Feedback 360º apareix sempre entre els Top Tendències de Capital Humà. Des de fa uns anys, el programari de gestió de l'acompliment de recursos humans basat en una perspectiva de 360 graus s'ha convertit en la solució de gestió del rendiment laboral preferida per a una gran quantitat d'empreses. Vols conèixer els seus avantatges per al desenvolupament de les persones i de l'organització?

Com reconèixer i evitar biaixos en l'Avaluació de l'Acompliment
4 d’agost de 2020Com reconèixer i evitar biaixos en l'Avaluació de l'Acompliment

Et donem les claus que poden afectar el teu criteri racional perquè puguis participar en un procés d'avaluació de l'acompliment sense caure en possibles biaixos cognitius. Ajudaràs els teus col·laboradors a desenvolupar el seu talent aportant una visió objectiva i constructiva

5 Claus per a liderar un equip en remot
19 d’abril de 20205 Claus per a liderar un equip en remot

Com hauríem de gestionar a un equip de treball que col·labora de manera distribuïda en diverses ubicacions? Un dels reptes del home office enfront de les activitats presencials és el lideratge. Un líder efectiu haurà d'adequar-se amb noves tècniques a una nova realitat on el teletreball és el protagonista.

10 Consells per a Teletreballar i ser productiu
15 de març de 202010 Consells per a Teletreballar i ser productiu

Teletreballar avui dia és tendència (i necessitat) mundial. D'un dia per a un altre milers de treballadors han començat a viure l'experiència del treball remot. Però no es tracta únicament d'una qüestió d'ubicació física, sinó també de com ser productius en aquesta situació. Et donem algunes idees basades en la nostra experiència.