La diferència entre donar feedback i donar feedback efectiu marca la diferència en les organitzacions d'èxit. Cuidar cada detall en la retroacció farà que el teu equip es mostri sempre obert a rebre i donar feedback, i a tenir una cultura sana i de confiança.

Necessites arguments perquè a la teva organització entenguin, d'una vegada per sempre, la importància transcendental que té la comunicació interna? Si aconsegueixes gestionar aquest element convenientment, ja tindràs més del 50% del camí recorregut. Suma't a la pròxima revolució en recursos humans!: la comunicació interna al treball.

T'has preguntat alguna vegada què passa pel cap d'aquells aspirants que recentment ingressen a la teva empresa? Has posat en marxa algun pla per a garantir que romanguin dins d'aquesta?. T'expliquem què és i com aplicar processos d’Onboarding i els seus beneficis immediats.

La finestra de Johari és una eina de psicologia cognitiva útil per a conèixer-nos a nosaltres mateixos i les nostres relacions amb els altres. T'expliquem com, des de Recursos Humans, pots utilitzar-la per a crear un mapa de fortaleses i oportunitats de millora en la teva organització.

Quina modalitat de treball ens espera quan l'alerta sanitària es vagi reduint? Tornaries al treball presencial com en 2019 o preferiries quedar-te fent videoconferències al més pur estil 2020 sense moure't de casa? Nous models de treball híbrid ens esperen...estaran les empreses preparades per a això?

Part del treball de qualsevol professional és saber enfrontar-se a situacions complexes i actuar de la manera adequada per a resoldre-les. Això inclou els conflictes que puguin sorgir en el nostre dia a dia. I, de manera molt especial, els professionals de gestió humana han d'assegurar-se de mantenir els problemes a ratlla perquè tota la resta, flueixi millor.

Descobreix perquè últimament el Feedback 360º apareix sempre entre els Top Tendències de Capital Humà. Des de fa uns anys, el programari de gestió de l'acompliment de recursos humans basat en una perspectiva de 360 graus s'ha convertit en la solució de gestió del rendiment laboral preferida per a una gran quantitat d'empreses. Vols conèixer els seus avantatges per al desenvolupament de les persones i de l'organització?

Et donem les claus que poden afectar el teu criteri racional perquè puguis participar en un procés d'avaluació de l'acompliment sense caure en possibles biaixos cognitius. Ajudaràs els teus col·laboradors a desenvolupar el seu talent aportant una visió objectiva i constructiva

Com hauríem de gestionar a un equip de treball que col·labora de manera distribuïda en diverses ubicacions? Un dels reptes del home office enfront de les activitats presencials és el lideratge. Un líder efectiu haurà d'adequar-se amb noves tècniques a una nova realitat on el teletreball és el protagonista.

Teletreballar avui dia és tendència (i necessitat) mundial. D'un dia per a un altre milers de treballadors han començat a viure l'experiència del treball remot. Però no es tracta únicament d'una qüestió d'ubicació física, sinó també de com ser productius en aquesta situació. Et donem algunes idees basades en la nostra experiència.

Es busquen valents disposats a admetre que tot es pot millorar i vulguin treure la por a l'oficina. Si aconsegueixes detectar els problemes abans que sigui massa tard podràs canviar l'argument de la història i que tot quedi en el final feliç d'una comèdia romàntica.

Necessites una ajuda extra per a recuperar l'energia al teu retorn de vacances? Si vols fer-li el salt a la depressió post-vacacional i mantenir la bona energia acumulada durant els feliços dies de descans, aquest article és per a tu.