Una nova tendència transcendeix la realitat social per a endinsar-se en els nostres llocs de treball i constituir-se com un actiu econòmic. Descobreix el poder de la diversitat del nostre equip i com aprofitar-lo al màxim.

En aquest article escrit per, ni més ni menys que l'autor de #DePaletoAYoutuber, descobrim que per a abordar un procés de Transformació Digital, hem de comptar amb el feedback com a pedra angular.

El treball sempre ha estat present en la història de la música, així que hem investigat una mica sobre les cançons més representatives sobre el món laboral, amb Playlist inclosa! Escolta-les!

El futur de les organitzacions no és patrimoni exclusiu de les noves generacions. És cert que el nou lideratge té molt a aportar, però necessitarà de l'experiència i saviesa adquirida per les generacions que els passaran el testimoni.

Avui posem en relleu la necessitat del paper de la dona en tots els àmbits de l'empresa i com aquelles organitzacions que estan liderant el canvi demostren que la diversitat de talent s'ha constituït com un factor clau de competitivitat.

La transformació digital en recursos humans hauria d'abordar-se des del qüestionament del propi model organitzatiu. Les jerarquies que promouen cultures basades en el control i la por es contraposen a la cultura del compromís, del desenvolupament del talent i de la innovació que avui busquem.

Comencem amb energia un nou any per a continuar avançant en la construcció de cultures corporatives fortes basades en el compromís dels seus empleats. Aconseguir Engagement requereix esforç per part de l'organització, però si el nostre equip desenvolupa unes certes habilitats tot serà més senzill.

Encara que sembli màgia, és una realitat comprovada que cada persona en el món posseeix una petita quantitat d'or en el seu cos. En aquest article et donem algunes idees per a treure-li lluentor i que l'or que hi ha en tu llueixi com es mereix!

Som conscients de la importància transcendental que té la comunicació en la nostra productivitat professional? Convidem a Àlex Huete, de l'equip de Talentier, per a reflexionar i donar-nos les eines que ajudin Recursos Humans a aconseguir organitzacions reeixides mitjançant una comunicació efectiva.

Mil·lennistes fora i dins del treball: tothom parla d'ells. En 10 anys la generació I (nascuts entre 1980 i 1992) constituirà el 75% de la força laboral. Però, què tenen ells que dir? Ningú millor que un autèntic membre d'aquesta generació per a descobrir-nos les seves motivacions perquè puguem ajudar-los en el seu desenvolupament professional i ser capaços de retenir el seu talent en les nostres organitzacions.

Saps quan es va inventar la bústia de suggeriments? Segur que des de 1899 hem après noves tècniques per a fomentar la comunicació interna molt més efectives, veritat? En aquest article parlem sobre el valor que aporten els processos de feedback intern i donem algunes recomanacions pràctiques per a dur-los a terme amb èxit.

No resulta a vegades confús determinar què és exactament un procés d'avaluació de l'acompliment 270º? Quina és la diferència amb un altre de 180º? En aquest article intentarem explicar quines són les diferents metodologies d'avaluació en funció dels diferents rols que interactuen. Esperem ajudar així a optar per aquelles opcions que millor encaixin en cada organització.