Segur que, com nosaltres, tens algun ídol (algun músic, esportista, filòsof…). Aquesta persona a la qual l'apassiona el seu treball, que desprèn optimisme, que té uns quants centenars de seguidors més que tu en les xarxes socials o que corre 20 quilòmetres sense parpellejar...i quan t'adones, estàs sostenint el teu cap en el palmell de la teva mà i pensant què no donaries per aconseguir ser així.
Et sonarà aquesta expressió de “ha nascut amb estrella”. No sé si tu hauràs nascut amb ella o no, però el que sí que sabem és que el cos humà conté 0’2 mil·ligrams d'or. Cada persona en el món està feta, en part, d'or. I no és un refrany ni una dita, és fisiològicament cert. Increïble, veritat? Cadascun de nosaltres tenim una petita part del metall daurat, potser això li dona sentit a això de néixer amb estrella. Així que tots hem nascut amb estrella, però no tots sabíem que la teníem.
Llavors, per què l'or del meu ídol rellueix i el meu no? Què es necessita per a tenir èxit, per a trobar aquests 0’2 mil·ligrams que portem dins i treure'ls profit? L'èxit es relaciona amb deixar de somiar i passar a l'acció, però passar a l'acció requereix d'habilitats.
La gent associa les seves habilitats bàsiques a les quals exerceix en la seva professió o a les quals va utilitzar en el seu anterior lloc; d'altra banda, una gran quantitat de persones amb talent han de bregar amb un canvi de treball o de carrera, intentant que les habilitats de la seva professió anterior es puguin aplicar en l'actual. Però en l'entorn laboral altament competitiu d'avui dia, tots hem d'estar en aprenentatge continu, no podem permetre'ns el luxe de deixar de desenvolupar noves habilitats. A la majoria de la gent el preocupa que les competències que tenen es tornin obsoletes, que els seus coneixements no se sostinguin en el temps o fins i tot que puguin arribar a perdre el seu lloc de treball.
Què podem fer per a brillar? És més fàcil del que penses.
-
Sé curiós. La curiositat és la base necessària per a tenir èxit en un món canviant. Les empreses necessiten persones que explorin noves idees i solucions i que estiguin disposats a créixer.
-
Comunica de manera clara. Comunicar-se és com la respiració, es produeix tot el temps, corporalment, per escrit, verbalment, ens comuniquem fins i tot de manera involuntària, a penes sense adonar-nos. Però en el nostre treball, l'estructura i la claredat de la comunicació en qualsevol format o mitjà, inclòs el digital, són de gran valor.
-
Pensa de manera creativa. En qualsevol nivell d'una organització la capacitat de trobar solucions i crear coses noves és vital perquè el nostre equip sigui competitiu.
-
Autogestiona't. Si l'èxit depèn d'una acció eficaç, una acció eficaç depèn de la capacitat d'enfocar la nostra atenció on més la necessitem i quan més la necessitem. Es necessiten fortes habilitats d'organització, els hàbits de productivitat eficaces, i un fort sentit de la disciplina per a mantenir-se en la pista.
-
Construeix xarxes. Networwing, networking i més networking. La xarxes no són només per a trobar llocs de treball o clients. En una economia dominada per les idees i la innovació, les xarxes socials són el canal a través del qual flueixen les idees i en el qual es creen noves idees. Tenir or està bé, però compartir-lo i que els altres comparteixin el seu amb tu és encara millor.
Tots tenim una cosa especial, només hem de buscar dins de nosaltres, demanar feedback als altres perquè ens ajudin a veure les nostres fortaleses, superar-nos amb la il·lusió del primer dia. Reinventa't, para't un moment i pensa en les competències que són crucials per a sobresortir en el teu sector actual. Aprofita les teves habilitats, reutilitza-les i fes lloc a les noves, quan les hagi encaixat de la manera correcta, segur que pots posar en marxa una carrera brillant que et porti a aconseguir l'or!
---------------------------------------------------------------------------------------------
A Hrider ajudem organitzacions en més de 10 països a fer brillar als seus empleats!
