Alguna vegada has negociat alguna cosa més que un salari? En aquest article et donem algunes idees creatives que poden suposar una bona inversió en satisfacció a curt, mitjà o llarg termini.

T'expliquem perquè val la pena dedicar petits esforços a cuidar de la teva cultura corporativa. No hi ha res que tingui un major retorn de la inversió que una cultura organitzacional sòlida, vols saber més?

Una nova tendència transcendeix la realitat social per a endinsar-se en els nostres llocs de treball i constituir-se com un actiu econòmic. Descobreix el poder de la diversitat del nostre equip i com aprofitar-lo al màxim.

Descobreix com influeix en la productivitat del teu equip que tots coneguin els seus Objectius & KPI's. Establir-los, donar-los seguiment i avaluar la seva consecució és un medi per a involucrar als nostres empleats. I si necessites més, una Playlist perquè la motivació no falti!

S'aproxima Sant Valentí i no només els enamorats poden celebrar-ho, també és l'oportunitat perfecta per a demostrar al teu equip que els importes. T'ajudem amb algunes idees perquè el 14 de febrer sigui un dia genial a l'oficina (amb Playlist per a compartir!)

En la tradició i llegendes de Nadal trobem personatges que associem als valors que estimem i a aquells que no ens agraden tant. Tots tenim una mica de Pare Noel o del Grinch, qui seràs tu enguany?

Creus que dediques massa temps al treball i trobes a faltar fer altres activitats com gaudir de l'esport, anar al cinema o veure més als teus amics? T'alegrarà descobrir que si dediques una mica més de temps a tu mateix, també aconseguiràs ser més productiu.

Segur que alguna vegada t'has creuat amb un d'ells, ves amb compte! En aquest article especial d’Halloween et donem les claus per a reconèixer-los i sobreviure als treballadors zombis...(també t'ajudem a retornar-los a la vida amb una esgarrifosa Playlist)

Una de les coses que ens diferencien com a éssers humans respecte a les màquines és la capacitat per a entusiasmar-nos en els nostres projectes.
Però quan la màgia es perd (o no s'arriba a trobar) també podem "re-programar-nos" per a "re-enamorar-nos" i tornar a gaudir.

No només els experts en Recursos Humans i Gestió del Talent poden parlar-nos sobre com el Feeback i els processos d'Avaluació contínua ens ajuden a fer millor el nostre treball. Avui parlem amb un d'aquests herois anònims dels quals tenim molt a aprendre.

Què tenen d'especial aquests entorns de treball en els quals sembla que tot flueix i en el qual les persones es relacionen de manera natural donant-se suport les unes a les altres? Després d'estudiar molts casos i entorns, hem arribat a una senzilla conclusió.

Comencem amb energia un nou any per a continuar avançant en la construcció de cultures corporatives fortes basades en el compromís dels seus empleats. Aconseguir Engagement requereix esforç per part de l'organització, però si el nostre equip desenvolupa unes certes habilitats tot serà més senzill.