En totes les organitzacions hi ha diferents tipus de persones, tots tenim el nostre paper i la nostra funció en la cultura d'empresa, la nostra personalitat i la nostra repercussió a l'oficina.
I ara que estem ficats de ple en l'època nadalenca no només pensarem com decorar la nostra casa prou per a guanyar-li a la veïna sense que la nostra llar sembli una discoteca, també jugarem a comparar als personatges del Nadal amb els diferents rols que hi ha en l'oficina.
Aprovisiona't de dolços nadalencs perquè comencem!
Pare Noel – El líder
Aquest home entranyable amb la seva barba del color de la neu i que fa olor de galetes de gingebre és el que controla tot amb molta amabilitat i un somriure d'orella a orella. És el líder que qualsevol companyia necessita: despert confiança, és simpàtic i no per això deixa de ser efectiu.
Quines són les característiques d'un bon líder? En el nostre blog tens molts articles sobre això, però com ens encanta el Nadal i els regals, et fem un breu resum:
-
Cuida la cultura organitzacional
-
Delega en el seu equip
-
Reconeix la bona feina
-
Dona i demana Feedback
-
Serveix d'inspiració a la seva organització
-
Es guanya el compromís comprometent-se amb el seu equip
Rudolph – El líder dels rens
Què seria de les organitzacions sense el director de cada departament? Motiva al seu equip, crea i fa seguiment dels objectius, entrena als futurs mànagers de l'organització i és el gran punt de suport dels seus companys i del director general. És el que tira del carro però sense el nas vermell i molt probablement el futur Pare Noel!
Galeta de gingebre – L'encantador
Sempre hi ha una persona amb un carisma i una simpatia que li fa brillar amb llum pròpia, fins i tot a vegades porta galetes per a tots els de l'oficina! Aquesta persona, encara que no ha de tenir necessàriament un rol de supervisor, és inconscientment un líder més.
Anima a la plantilla, crea bon ambient i, en definitiva, participa en la creació d'una bona cultura organitzacional.
El Grinch - Vade retro!
En la majoria de les organitzacions no falta l'empleat que, encara que no robi el Nadal, sí que aconsegueix emportar-se la motivació dels seus companys. Pot comportar-se així per molts motius però la bona notícia és que té solució. Si vols convertir al teu Grinch en una empleat motivat i compromès, pots llegir el nostre article sobre els treballadors zombis.
Elf – L'imprescindible
Qualsevol empleat, sigui com sigui el seu rol, és imprescindible perquè l'organització funcioni i sigui competitiva.
Sense els elfs Pare Noel mai arribaria a temps per a lliurar els regals, així que per molt que tinguem bons líders o rens molt àgils, necessitem a cadascun dels membres que formen part de l'empresa i que fan possible que l'organització creixi.
Saps quines són les qualitats que tots els elfs busquen en el seu líder? Aquí tens un altre article sobre què busquen tots els empleats en el seu cap.
El torró – El deliciós engagement
I també està l'empleat enamorat del seu treball i dels seus companys. Aquesta persona, que per els que no estan encantats amb el seu treball, pot resultar tan embafador parlant de la seva organització com el torró que se't pega als queixals.
I ai, què seria del futur de les organitzacions sense aquests benvolguts torrons que estan totalment compromesos amb elles!
Vols ser un trosset de torró? Vols reconèixer als torrons de la teva plantilla? Coneix els trets dels empleats compromesos!
En HRider hem intentat identificar qui som cadascun però tots ens hem demanat ser torró. Això sí, cadascun és d'un tipus diferent: de xocolata, de gemma torrada, torró tou, torró vegà…Netarquía, netarquía, dolça netarquía...
I ara que ja coneixes a tots aquests tipus d'empleats, amb qui t'identifiques tu? Explica'ns-ho en la teva xarxa social favorita amb l'etiqueta #NavidadconHrider i gaudeix del nostre regal: una Playlist nadalenca perquè comparteixis amb els teus companys i amb la teva família sempre que vulguis ;-)
Bon Nadal de tot l'equip d’Hrider!