Una de les coses que ens diferencien com a éssers humans respecte a les màquines és la capacitat per a entusiasmar-nos en els nostres projectes.
Però quan la màgia es perd (o no s'arriba a trobar) també podem "re-programar-nos" per a "re-enamorar-nos" i tornar a gaudir.

En aquest article escrit per, ni més ni menys que l'autor de #DePaletoAYoutuber, descobrim que per a abordar un procés de Transformació Digital, hem de comptar amb el feedback com a pedra angular.

Crea qüestionaris d'avaluació efectius perquè els teus processos d'Avaluació de l'Acompliment siguin atractius, facilitin la participació dels empleats i t'ajudin obtenir la informació que necessites per a gestionar el talent a la teva organització.

El treball sempre ha estat present en la història de la música, així que hem investigat una mica sobre les cançons més representatives sobre el món laboral, amb Playlist inclosa! Escolta-les!

Treballar amb persones és un repte tan apassionant com complex. Per això mai hem d'oblidar-nos del tipus de líder que volem ser. Dirigir un equip de treball és una cosa que es pot aprendre amb la pràctica i amb aquests consells que compartim amb tu.

No només els experts en Recursos Humans i Gestió del Talent poden parlar-nos sobre com el Feeback i els processos d'Avaluació contínua ens ajuden a fer millor el nostre treball. Avui parlem amb un d'aquests herois anònims dels quals tenim molt a aprendre.

Un dels principals factors que influeixen en la motivació dels empleats és la relació d'aquests amb els seus Caps. Us donem uns consells perquè tot flueixi inundant la teva organització d'energia positiva que apagui d'una vegada per sempre la síndrome de Burnout.

En el camí cap a l'autoconeixement, practicar periòdicament l'autoavaluació de les nostres competències farà que construïm la nostra pròpia ruta cap a un desenvolupament professional acord a les nostres expectatives vitals.

Comunicació i desenvolupament professional són els principis bàsics per a una organització saludable que vulgui comptar amb empleats motivats. Amb l'Avaluació de l'Acompliment professional notaràs immediatament els seus beneficis!

Hi ha persones que pensen que un lloc perfecte per a treballar és una mica més propi d'un món de fantasia però que en la vida real això mai passa. Et volem demostrar com ho fan algunes empreses perquè als seus empleats els encanti el seu treball.

I si preguntem a un nen què és per a ell donar i rebre feedback? Creiem que la comunicació orientada al desenvolupament és un procés propi dels professionals de recursos humans i dels empleats en una organització...però realment és així?

El futur de les organitzacions no és patrimoni exclusiu de les noves generacions. És cert que el nou lideratge té molt a aportar, però necessitarà de l'experiència i saviesa adquirida per les generacions que els passaran el testimoni.