Com continuar sent productiu a l'estiu
8 de juliol de 2019Com continuar sent productiu a l'estiu

Ha arribat l'estiu i tu continues encara treballant mentre els teus companys estan tombats en una hamaca a la platja? No sofreixis, t'ajudem amb algunes idees perquè que també tu puguis aprofitar aquest temps de manera positiva. A més, almenys en l'oficina hi ha aire condicionat!

Digues adeu a la Rotació
27 de maig de 2019Digues adeu a la Rotació

En Recursos Humans reduir la taxa de rotació és clau. Per a abordar aquest problema, és necessari observar les raons que la provoquen i saber com combatre-les. En aquest post t'ajudem a reduir la rotació augmentant la satisfacció laboral i construint una cultura organitzacional a la qual tots voldran romandre.

8 suggeriments per a ser un Líder genial
6 de maig de 20198 suggeriments per a ser un Líder genial

Un dels secrets millor guardats de la gestió de Recursos Humans és que realment són els empleats els que trien treballar amb el seu Cap i no al contrari. Si un empleat no està motivat, no serà realment productiu. I qui és el responsable de fer costat a les persones perquè un equip funcioni de manera harmoniosa?

7 preguntes que fer al teu equip (si no tens telepatia)
8 d’octubre de 20187 preguntes que fer al teu equip (si no tens telepatia)

La comunicació amb les persones amb les quals treballem és essencial per a conrear relacions sòlides i de confiança. Fins que la tecnologia no avanç prou per a atorgar-nos el do de la telepatia, haurem de fomentar-la en el nostre equip. Com? Et donem algunes pistes!

Com convèncer al Cap perquè doni Feedback
9 de setembre de 2018Com convèncer al Cap perquè doni Feedback

Encara que sembli mentida, fins i tot hi ha Caps que no tenen entre les seves prioritats donar feedback al seu equip (ni rebre'l). Si com a empleat vols animar-li a conèixer els avantatges d'implantar un sistema de reconeixement objectiu que estimuli el teu desenvolupament professional, passa-li aquest link al teu Supervisor!

Com tenir un equip innovador
25 de juny de 2018Com tenir un equip innovador

Per a créixer com a empresa necessitem persones motivades per trobar noves maneres de fer les coses que ens ajudin a millorar cada dia. Fomentar la creativitat en els nostres empleats i aconseguir entorns on la innovació aflori és el tema que abordem avui en el nostre article.

És la motivació una prioritat per a tu?
11 de juny de 2018És la motivació una prioritat per a tu?

Motivar-se o no motivar-se? Aquesta és la qüestió que tots ens preguntem. En la nostra vida personal i, especialment, en la professional, la cerca d'estímuls que ens ajudin a aconseguir les nostres metes és la clau per a aconseguir-les.

Sabotejadors de l'Acompliment laboral
6 de maig de 2018Sabotejadors de l'Acompliment laboral

Sigui com sigui el teu treball alguna vegada t'hauràs trobat a tu mateix interrompent les teves tasques per a fer altres innecessàries que no aporten cap valor. T'ajudem a identificar-les i posar-les solució. A més, incloem una playlist amb música per a concentrar-te en el treball.

Frases per a donar ales a la teva organització
22 d’abril de 2018Frases per a donar ales a la teva organització

El 23 d'abril, dia en què el món celebra la literatura, volem homenatge a aquests llibres i escriptors que ens donen ales per a imaginar i sentir altres mons possibles.

Quin personatge nadalenc ets tu en el treball?
19 de desembre de 2017Quin personatge nadalenc ets tu en el treball?

En la tradició i llegendes de Nadal trobem personatges que associem als valors que estimem i a aquells que no ens agraden tant. Tots tenim una mica de Pare Noel o del Grinch, qui seràs tu enguany?

Hi ha vida més enllà del treball
10 de desembre de 2017Hi ha vida més enllà del treball

Creus que dediques massa temps al treball i trobes a faltar fer altres activitats com gaudir de l'esport, anar al cinema o veure més als teus amics? T'alegrarà descobrir que si dediques una mica més de temps a tu mateix, també aconseguiràs ser més productiu.

Com comunicar un resultat negatiu
19 de novembre de 2017Com comunicar un resultat negatiu

Quan donem feedback als nostres col·laboradors, a més de felicitar-los pels seus bons resultats, en moltes ocasions també hem d'afrontar amb ells les àrees en les quals han de millorar i plantejar resultats negatius no és una tasca fàcil.