Engagement: característiques d'empleats compromesos
2 / de gener / 2017Engagement: característiques d'empleats compromesos

Comencem amb energia un nou any per a continuar avançant en la construcció de cultures corporatives fortes basades en el compromís dels seus empleats. Aconseguir Engagement requereix esforç per part de l'organització, però si el nostre equip desenvolupa unes certes habilitats tot serà més senzill.

No tots els Superherois porten capa
29 / de novembre / 2016No tots els Superherois porten capa

Què tenen en comú els súper poders amb les nostres competències professionals? En aquest article parlem sobre els efectes de detectar, potenciar i utilitzar les millors habilitats dels empleats per a convertir la nostra organització en la seu central de Marvel.

Quina modalitat d'avaluació triar: 90º, 180º, 270º o 360 graus?
12 / de gener / 2016Quina modalitat d'avaluació triar: 90º, 180º, 270º o 360 graus?

No resulta a vegades confús determinar què és exactament un procés d'avaluació de l'acompliment 270º? Quina és la diferència amb un altre de 180º? En aquest article intentarem explicar quines són les diferents metodologies d'avaluació en funció dels diferents rols que interactuen. Esperem ajudar així a optar per aquelles opcions que millor encaixin en cada organització.

El procés d'Avaluació d'Acompliment I: Disseny
22 / de febrer / 2015El procés d'Avaluació d'Acompliment I: Disseny

Et donem la recepta pas a pas per a realitzar un procés d'Avaluació d'Acompliment amb èxit. En aquest primer lliurament abordem el disseny d'una Avaluació i els factors que hem de tenir en compte.

Anterior | Següent