L'avaluació de l'acompliment laboral ajuda a alinear el desenvolupament individual de cada empleat amb els objectius de desenvolupament de l'organització. És la pedra angular que permet a Recursos Humans projectar la cultura corporativa, dissenyar les seves polítiques i definir estratègies. Si parlem de gestió del talent, hem de parlar d'avaluació contínua.

Avançar quan el camí es dificulta requereix d'actituds, nous comportaments i suports dins de l'organització. Una cultura organitzacional resilient tindrà més probabilitats de superar els problemes i sortir reforçada. Per a afrontar aquest repte, la comprensió del costat humà dels empleats serà clau.

El dia mundial de la bicicleta és perfecte per a llançar el nou lliurament del nostre podcast: "Viatge al Món dels RH i més enllà!". Quines lliçons podem aprendre els professionals de Recursos Humans sobre propòsit, motivació i lideratge?
Comparteix amb nosaltres la seva experiència Chente García, Director esportiu de l'equip de ciclisme referent mundial: Movistar Team.

Un nou lliurament del nostre Podcast: "Viatge al Món dels Recursos Humans i més enllà!" Quins efectes té el llenguatge positiu en la vida de les persones? Com està avançant la neurociència aplicada a l'àmbit professional? Entrevistem a Luis Castellanos: filòsof, investigador i divulgador que ens dona la seva visió basada en les seves experiències i experiments. Dona-li al Play!

La modernitat porta amb si noves tècniques i idees sobre com s’ha entès el treball pels actuals professionals. Els canvis es produeixen cada vegada més ràpid i, especialment els que treballen gestionant el capital humà a les empreses, necessiten estar al dia de les noves tendències i compartir-les per a impulsar les organitzacions que el futur necessita.

Sigui com sigui el teu treball alguna vegada t'hauràs trobat a tu mateix interrompent les teves tasques per a fer altres innecessàries que no aporten cap valor. T'ajudem a identificar-les i posar-les solució. A més, incloem una playlist amb música per a concentrar-te en el treball.

L'avaluació contínua i el feedback són l'únic camí per a créixer com a empleats i com a organització. No permetis que la por al desconegut o les falses creences et paralitzin.

Segur que alguna vegada t'has creuat amb un d'ells, ves amb compte! En aquest article especial d’Halloween et donem les claus per a reconèixer-los i sobreviure als treballadors zombis...(també t'ajudem a retornar-los a la vida amb una esgarrifosa Playlist)

Una de les coses que ens diferencien com a éssers humans respecte a les màquines és la capacitat per a entusiasmar-nos en els nostres projectes.
Però quan la màgia es perd (o no s'arriba a trobar) també podem "re-programar-nos" per a "re-enamorar-nos" i tornar a gaudir.

Un dels principals factors que influeixen en la motivació dels empleats és la relació d'aquests amb els seus Caps. Us donem uns consells perquè tot flueixi inundant la teva organització d'energia positiva que apagui d'una vegada per sempre la síndrome de Burnout.

En el camí cap a l'autoconeixement, practicar periòdicament l'autoavaluació de les nostres competències farà que construïm la nostra pròpia ruta cap a un desenvolupament professional acord a les nostres expectatives vitals.

Comunicació i desenvolupament professional són els principis bàsics per a una organització saludable que vulgui comptar amb empleats motivats. Amb l'Avaluació de l'Acompliment professional notaràs immediatament els seus beneficis!