L’absentisme laboral a Espanya continua creixent, però el problema real no està en les baixes, sinó en com interpretem les dades. Analitzar només la taxa global pot ocultar factors estructurals vinculats al disseny del treball, la càrrega laboral i els riscos psicosocials. La clau és mirar més enllà de la mitjana.

El treball remot redueix realment el rendiment o estem analitzant el problema des de la perspectiva equivocada? Més enllà de la tecnologia o la distància, les expectatives dels mànagers poden condicionar la confiança, l'autonomia i l'exercici dels equips. Descobreix com l'Efecte Pigmalió continua influint en el lideratge actual.

Les enquestes de clima laboral són una de les eines més importants per a RRHH, però també una de les que pitjor resposta generen quan la percepció d'impacte intern és baixa. Entendre per què els empleats decideixen no participar és clau per millorar la participació i la qualitat del feedback organitzatiu, i el problema és més profund en la realitat.

Espanya actualitza el seu model preventiu després de 30 anys. El nou avantprojecte de llei no només aborda la seguretat física, sinó que posa el focus en la salut mental, el teletreball i la digitalització. Per als Recursos Humans, això suposa passar d'una gestió reactiva a una cultura basada en dades. Explorem com aquesta reforma transforma l'avaluació de riscos psicosocials a les organitzacions.

La seguretat i la salut en el treball han evolucionat. Avui ja no n’hi ha prou amb prevenir riscos físics; és clau entendre com se senten les persones. Els riscos psicosocials impacten directament en el rendiment i el compromís. Identificar-los i gestionar-los ja no és opcional, és essencial per a qualsevol organització.

La mitjana és un dels indicadors més utilitzats en RRHH, però també un dels més enganyosos quan s’analitza sola. Descobreix per què el promig pot amagar realitats oposades i com la dispersió de les dades revela informació clau per prendre millors decisions.

Llances aquesta important avaluació de rendiment o enquesta de clima laboral i la taxa de participació no és l'ideal. Aconseguir que els teus equips hi participin activament és un repte comú, però bones notícies! És possible augmentar aquestes taxes. Et desvelarem estratègies efectives perquè la veu dels teus empleats sigui realment escoltada.

En este nuevo estudio analizamos la importancia que tiene el tiempo libre para los empleados y su impacto en la satisfacción laboral. Tras analizar casi tres mil respuestas de encuestas de clima laboral, te presentamos los resultados para que tu organización tenga toda la información que necesita para la gestión, el cuidado y la retención del talento.

Qualsevol excusa és bona per a celebrar Sant Valentí al treball. Amb aquests 5 jocs gratuïts, podreu divertir-vos i compartir el dia de l'amor en equip. Dona-li un toc divertit i romàntic a la teva jornada laboral!

En aquestes festes nadalenques hi ha moltes tradicions i, una que mai pot faltar, és veure una sèrie de pel·lícules que ens ajuden a ficar-nos encara més en l'ambient. Submergeix-te en l'esperit nadalenc i descobreix les lliçons que aquestes 5 pel·lícules de Nadal tenen per a oferir als professionals de Recursos Humans. No te les perdis!

Podem treure una cosa positiva de les pel·lícules més mítiques d'Halloween? Per descomptat que sí, a més dels riures i les esgarrifances, aquestes històries ens ajuden a saber què fer i, sobretot, què no fer en determinats moments. Podràs endevinar les cinc pel·lícules de les quals et parlem en aquest article?

Abordar converses difícils en el treball pot ser intimidant, però no té per què. No deixis que l'elefant de l'oficina s'emporti el millor del vostre equip i aprèn a gestionar situacions difícils amb confiança i professionalitat utilitzant aquests consells.