España actualiza su modelo preventivo tras 30 años. El nuevo anteproyecto de ley no solo aborda la seguridad física, sino que pone el foco en la salud mental, el teletrabajo y la digitalización. Para Recursos Humanos, esto supone pasar de una gestión reactiva a una cultura basada en datos. Exploramos cómo esta reforma transforma la evaluación de riesgos psicosociales en las organizaciones.

La seguridad y la salud en el trabajo han evolucionado. Hoy no basta con prevenir riesgos físicos; es clave entender cómo se sienten las personas. Los riesgos psicosociales impactan directamente en el rendimiento y el compromiso. Identificarlos y gestionarlos ya no es opcional, es esencial para cualquier organización.

La media es uno de los indicadores más usados en RRHH, pero también uno de los más engañosos cuando se analiza sola. Descubre por qué el promedio puede ocultar realidades opuestas y cómo la dispersión de los datos revela información clave para tomar mejores decisiones.

Un buen clima laboral es esencial para la productividad. Son muchos los factores que contribuyen a que un ambiente de trabajo sea efectivo (o no), pero podemos mejorarlo muy fácilmente si primero evaluamos cómo es el clima de nuestra organización.

Lanzas esa importante evaluación de desempeño o encuesta de clima laboral y la tasa de participación no es la ideal. Conseguir que tus equipos participen activamente es un reto común, pero ¡buenas noticias! Es posible aumentar esas tasas. Te desvelamos estrategias efectivas para que la voz de tus empleados sea realmente escuchada.

En este nuevo estudio analizamos la importancia que tiene el tiempo libre para los empleados y su impacto en la satisfacción laboral. Tras analizar casi tres mil respuestas de encuestas de clima laboral, te presentamos los resultados para que tu organización tenga toda la información que necesita para la gestión, el cuidado y la retención del talento.

Cualquier excusa es buena para celebrar San Valentín en el trabajo. Con estos 5 juegos gratuitos, podréis divertiros y compartir el día del amor en equipo. ¡Dale un toque divertido y romántico a tu jornada laboral!

En estas fiestas navideñas hay muchas tradiciones y, una que nunca puede faltar, es ver una serie de películas que nos ayudan a meternos aún más en el ambiente. Sumérgete en el espíritu navideño y descubre las lecciones que estas 5 películas de Navidad tienen para ofrecer a los profesionales de Recursos Humanos. ¡No te las pierdas!

¿Podemos sacar algo positivo de las películas más míticas de Halloween? Por supuesto que sí, además de las risas y los escalofríos, estas historias nos ayudan a saber qué hacer y, sobre todo, qué no hacer en determinados momentos. ¿Podrás adivinar las cinco películas de las que te hablamos en este artículo?

Abordar conversaciones difíciles en el trabajo puede ser intimidante, pero no tiene por qué. No dejes que el elefante de la oficina se lleve lo mejor de vuestro equipo y aprende a gestionar situaciones difíciles con confianza y profesionalidad utilizando estos consejos.

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¿Estás buscando formas de mejorar la cultura y el clima de tu organización? Puedes pensar que tener sentido del humor no es importante en el trabajo, pero es una de las formas más efectivas de mejorar la motivación y la productividad.