El mercado laboral en España combina un alto nivel de empleo con una tasa de desempleo aún elevada, lo que plantea un reto estructural para los equipos de personas. En este contexto, la calidad de la contratación se convierte en una prioridad estratégica. El Employee Journey Plan permite analizar la evolución del talento a lo largo del tiempo y entender si una incorporación realmente aporta valor a la organización.

La rotación y el employee experience son un desafío importante para organizaciones de todos los tamaños y sectores. Cuando una organización comienza a perder sus empleados estrella, es importante que se analicen las estrategias de atracción y retención de talento para poder tomar medidas. En este artículo te contamos las mejores prácticas para contar siempre con el mejor talento.

El éxito de un onboarding remoto se basa en la creación de una proceso fácil y agradable para los nuevos empleados. Desde la entrega de equipos y materiales necesarios hasta la participación en reuniones virtuales con el equipo, hay muchas maneras de hacer que los empleados se sientan valorados y acogidos, a pesar de la distancia física.