Feedback 360º o com modernitzar la Comunicació interna
17 de març de 2016Feedback 360º o com modernitzar la Comunicació interna

Saps quan es va inventar la bústia de suggeriments? Segur que des de 1899 hem après noves tècniques per a fomentar la comunicació interna molt més efectives, veritat? En aquest article parlem sobre el valor que aporten els processos de feedback intern i donem algunes recomanacions pràctiques per a dur-los a terme amb èxit.

Quina modalitat d'avaluació triar: 90º, 180º, 270º o 360 graus?
12 de gener de 2016Quina modalitat d'avaluació triar: 90º, 180º, 270º o 360 graus?

No resulta a vegades confús determinar què és exactament un procés d'avaluació de l'acompliment 270º? Quina és la diferència amb un altre de 180º? En aquest article intentarem explicar quines són les diferents metodologies d'avaluació en funció dels diferents rols que interactuen. Esperem ajudar així a optar per aquelles opcions que millor encaixin en cada organització.

Hem de possibilitar a un empleat autoavaluar-se?
27 de desembre de 2015Hem de possibilitar a un empleat autoavaluar-se?

Cada companyia aborda els seus processos d'avaluació de manera diferent, però un aspecte comú que tothom es planteja quan vol llançar un procés de feedback o avaluació d'acompliment, amb independència de si la seva avaluació és de 90º, 180º, 270º o 360º, és si ha de permetre als col·laboradors que duguin a terme la seva pròpia Autoavaluació.

Cap a on es dirigeix la gestió de persones?
1 de desembre de 2015Cap a on es dirigeix la gestió de persones?

Ja comencem a conèixer exemples d'organitzacions reeixides que estan adaptant les seves polítiques de gestió de persones al que demanden els nous professionals, però estem tots preparats per al gran canvi de filosofia que es dirigeix a les nostres oficines per a aparcar a la nostra porta?

Renova el teu procés d'Avaluació d'acompliment!
28 de juliol de 2015Renova el teu procés d'Avaluació d'acompliment!

Encara continues fent l'Avaluació d'Acompliment com sempre? Ja és hora de renovar el concepte per a obtenir el resultat que de veritat busquem amb això: generar una cultura participativa en la qual tothom treballi millor i més feliç.

Acompliment laboral, coneix el teu equip els seus objectius?
29 de maig de 2015Acompliment laboral, coneix el teu equip els seus objectius?

Estàs segur que el teu equip coneix quins són els objectius de l'empresa? Com comunicar els objectius canviants? Reflexionem sobre les claus per a aconseguir l'anhelada alineació entre l'estratègia corporativa i l'acompliment laboral dels empleats.

10 Errors que no hauries de cometre en fer Avaluació d'Acompliment
21 d’abril de 201510 Errors que no hauries de cometre en fer Avaluació d'Acompliment

Avui dia, amb les tecnologies disponibles, fer processos d'avaluació d'acompliment és molt senzill. Però per a dur-la a terme de manera eficaç hem de reflexionar sobre una sèrie d'errors en els quals, a vegades, podem caure i hem de prendre consciència d'ells per a poder evitar-los i que la nostra iniciativa sigui un èxit!

El procés d'Avaluació d'Acompliment I: Disseny
22 de febrer de 2015El procés d'Avaluació d'Acompliment I: Disseny

Et donem la recepta pas a pas per a realitzar un procés d'Avaluació d'Acompliment amb èxit. En aquest primer lliurament abordem el disseny d'una Avaluació i els factors que hem de tenir en compte.

anterior | següent