La funció dels professionals de la gestió de persones no ha d'eludir un dels aspectes fonamentals sobre els quals es basen les relacions laborals: les polítiques retributives. Analitzem com la tendència del "Pay for Performance" o retribució per contribució també pot donar suport al desenvolupament del talent en les organitzacions.

Reflexionem sobre el paper de Recursos Humans enfront del món canviant i tecnològic cap al qual evolucionen les organitzacions i com la Transformació Digital pot ser una bona oportunitat per a recuperar el lideratge dels professionals de la gestió de persones.

Et donem la recepta pas a pas per a realitzar un procés d'Avaluació d'Acompliment amb èxit. En aquest primer lliurament abordem el disseny d'una Avaluació i els factors que hem de tenir en compte.