En moltes ocasions hauràs escoltat autèntiques històries de terror sobre treballs horribles que tenien l'origen en una mala gestió, un mànager que no sabia liderar, una mala política d'empresa, falta d'oportunitats de millora que condueixen a atzucacs... Què tenen en comú totes aquestes històries dignes d’Elm Street? El mal ambient i la tensió que ho envaeix tot!
L'ambient laboral és un ecosistema viu que pot transformar-se, evolucionar amb el temps i les circumstàncies, pot ser positiu o totalment tòxic. Les organitzacions que no es preocupen de dur a terme accions pràctiques per a fomentar un bon clima corren el risc d'obstaculitzar el desenvolupament professional dels seus col·laboradors i acabar convertint-se en aquestes empreses que perden la seva raó de ser i es veuen abocades a aquest final fosc que qualsevol temeria. Per contra, crear una cultura laboral positiva pot fer veritables meravelles.
Per això, et convidem que donis un cop d'ull a algunes de les raons per les quals qualsevol organització ha de cuidar el seu clima laboral:
El bon rotllo contagia
La felicitat és contagiosa, així que els col·laboradors contents amb el seu treball encoratgen als seus col·legues. Els empleats que gaudeixen del seu treball són més productius i més reeixits. I què aconseguim amb això? Un augment de la confiança en si mateixos i reduir l'estrès.
Creure en el projecte genera compromís
Uns dels objectius fonamentals de qualsevol organització ha de ser que cadascuna de les persones que formen part d'ella, creguin en ella, en les seves metes i en el seu projecte com si fossin propis, perquè comparteixen el seu propòsit. Aquest sentiment aconseguirà que vulguin superar els seus objectius a més de voler quedar-se molt temps en l'organització. Hi ha alguna cosa millor que un equip orgullós de la seva empresa?
Cervells més sans amb bon clima laboral
Ja ho diu Shawn Achor: el cervell funciona millor quan som feliços i això no passa perquè l'èxit contribueixi a la nostra felicitat, sinó que la nostra felicitat contribueixi al nostre èxit. El psicòleg assegura que l'optimisme és el millor indicador de l'èxit laboral ja que ajuda al fet que el nostre cervell visualitzi més possibilitats.
El bon clima laboral fomenta la Cultura del suport
Els empleats que treballen en un entorn saludable, en el qual no impera la cultura de la por, estan més disposats a fer costat als seus companys i col·laborar més en els projectes comuns. En un clima laboral positiu, els col·laboradors tendeixen a conèixer millor als seus col·legues i a xerrar, aconseguint sentir-se més còmodes compartint coneixements, opinions, idees… La col·laboració i la comunicació entre els membres d'un equip, entre moltes altres coses, garanteixen una major resolució de problemes.
El bon clima organitzacional atreu el talent
Avui dia és molt fàcil conèixer com és l'entorn de treball de qualsevol organització i les noves generacions busquen un lloc de treball en el qual puguin tenir una vida laboral satisfeta i equilibrada. És de sentit comú: un bon clima laboral ajuda a retenir el talent així com a atreure als futurs membres de l'equip amb els quals voldríem treballar.
Un bon entorn laboral fomenta la Creativitat
Quan hi ha bon rotllo, els empleats estan més motivats per a treballar en noves idees. La innovació és el pilar de qualsevol organització que vulgui perdurar, i els col·laboradors feliços estan més predisposats a estar inspirats i ser creatius.
El sentit de l'humor és important per a la salut laboral
Sabies que el riure genera endorfines? Aquests neurotransmissors són els antidepressius naturals que genera el cos humà. A més, riure's amb els altres i fins de nosaltres mateixos, ens fa veure les coses amb més perspectiva. Si no fos important per a la nostra supervivència el nostre cervell no es prendria la molèstia de fabricar-les, no creus?
Les persones passem una proporció molt important de les nostres vides en el treball, per la qual cosa l'ambient de treball juga un paper decisiu en la nostra salut, en la salut de l'organització i en la satisfacció de tot el nostre equip. L'ambient que t'envolta és de tempesta o assolellat? ;-)
Quant donaries per saber si de veritat el teu equip està compromès? Fa molt que no reps suggeriments o idees dels teus companys que estimulin de nou l'optimisme en el grup?
Si creus que prendre-li el pols a la teva organització de tant en tant és necessari, llançar una enquesta de clima laboral pot ser una bona idea!
Descarrega gratis una plantilla per a avaluar el vostre Clima Laboral