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Blog sobre Recursos Humanos y Gestión del Talento

¡Ideas para hacer tu organización más humana y talentosa!
7 consejos para liderar a un equipo quemado

7 consejos para liderar a un equipo quemado

12 de abril de 2023
Artículo

¿Tu equipo está quemado? No permitas que el estrés arrase con todo lo que habéis construido hasta ahora y bloquee vuestros objetivos. Te damos siete consejos para motivar y revitalizar a tu equipo.

¿Qué es el Quiet Hiring?: Ventajas y desventajas de esta estrategia

¿Qué es el Quiet Hiring?: Ventajas y desventajas de esta estrategia

15 de marzo de 2023
Artículo

¿Estáis considerando el quiet hiring como parte de vuestra gestión del talento? Descubre los pros y los contras de esta nueva tendencia para decidir si es la opción correcta para vuestras necesidades.

5 maneras de fomentar el compromiso en el trabajo el día de San Valentín

5 maneras de fomentar el compromiso en el trabajo el día de San Valentín

13 de febrero de 2023
Artículo

Fomentar el compromiso no siempre tiene que estar ligado a procesos formales. ¡Aprovecha el Día de San Valentín para unir más a tu equipo con actividades diferentes y mucho feedback positivo!

Lo más leído de Recursos Humanos en 2022

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31 de diciembre de 2022
Artículo

¿Estás buscando los artículos de recursos humanos más leídos este 2022? Consulta nuestra lista de los 5 principales para mantenerte al tanto de las tendencias de recursos humanos.

10 consejos para motivar a tu equipo

10 consejos para motivar a tu equipo

16 de noviembre de 2022
Artículo

La motivación es uno de los factores más importantes para la retención de talento y para que las personas den lo mejor de sí en su trabajo. ¿Cómo motivar a los miembros de tu equipo? Aquí te contamos algunas ideas sobre cómo aumentar su motivación.

Qué son los objetivos SMART: beneficios y ejemplos

Qué son los objetivos SMART: beneficios y ejemplos

21 de julio de 2022
Artículo

Los objetivos son fundamentales para nuestro plan de carrera. Para garantizar el logro de nuestras metas, es muy importante aplicar la metodología SMART: objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo limitado.

Qué es un Plan de Acción y cuándo y cómo se debe crear

Qué es un Plan de Acción y cuándo y cómo se debe crear

14 de julio de 2022
Artículo

Para cuidar el plan de carrera de cada persona de una organización y asegurarnos de tener siempre un plan de sucesión preparado, debemos trabajar en planes de acción individuales que sean tan ágiles que cada supervisor y cada evaluado accedan siempre que quieran para darles seguimiento.

Valores Corporativos: la clave de un buen liderazgo

Valores Corporativos: la clave de un buen liderazgo

4 de mayo de 2022
Artículo

Cuanto más digital es nuestro entorno, más necesitamos las llamadas competencias blandas. Hablamos del liderazgo del futuro: el liderazgo basado en valores corporativos para que todo el equipo pueda caminar unido hacia la misión corporativa.

Qué es la microgestión y cómo acabar con ella

Qué es la microgestión y cómo acabar con ella

30 de diciembre de 2021
Artículo

La microgestión es una forma de “liderar” que tiene un impacto negativo tanto para el mánager como para el empleado. Hablamos de lo necesario y sano que es que un líder suelte el control y comprendas los daños que la microgestión implica.

Historias de terror en la oficina

Historias de terror en la oficina

26 de octubre de 2021
Artículo

Sí, estamos en la semana más terrorífica de todas y, después de un año y medio combinando pijama y chándal, es hora de disfrazarse y jugar a las oficinas encantadas. Hablamos de aquellos comportamientos en la oficina que aniquilarán el clima de tu organización si no los combates.

¿Por qué los empleados se van de la empresa?

¿Por qué los empleados se van de la empresa?

10 de noviembre de 2020
Artículo

Los verdaderos motivos de la rotación de los empleados son como esas preguntas cuya respuesta no queremos oír. Tal vez porque, de hacerlo, deberíamos enfrentarnos a nuestros propios errores. Pero ¿no están para eso los errores? Podemos aprender y debemos actuar en consecuencia, si queremos trabajar en una empresa en la que a las personas realmente les guste estar.

Errores terroríficos en la Gestión del Talento

Errores terroríficos en la Gestión del Talento

23 de octubre de 2020
Artículo

Un año más, nos aseguramos de que Halloween sea mucho más que un día para disfrazarse y decorar con calabazas. Queremos que sea una inspiración para no olvidar aquello que aterroriza a los empleados con talento y que logres que en tu organización todos se lo pasen de miedo dando lo mejor de si mismos.


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