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Blog sobre Recursos Humanos y Gestión del Talento

¡Ideas para hacer tu organización más humana y talentosa!
¿Qué es un Plan de Sucesión? Todo lo que tienes que saber

¿Qué es un Plan de Sucesión? Todo lo que tienes que saber

30 de enero de 2023
Artículo

Implementar un plan de sucesión es esencial para cualquier organización que busque lograr el éxito a largo plazo. Aprende todo sobre cómo crear un plan de sucesión ejecutable con esta guía. ¡Nunca es demasiado pronto para comenzar a planificar el futuro de tu empresa!

Lo más leído de Recursos Humanos en 2022

Lo más leído de Recursos Humanos en 2022

31 de diciembre de 2022
Artículo

¿Estás buscando los artículos de recursos humanos más leídos este 2022? Consulta nuestra lista de los 5 principales para mantenerte al tanto de las tendencias de recursos humanos.

10 consejos para motivar a tu equipo

10 consejos para motivar a tu equipo

16 de noviembre de 2022
Artículo

La motivación es uno de los factores más importantes para la retención de talento y para que las personas den lo mejor de sí en su trabajo. ¿Cómo motivar a los miembros de tu equipo? Aquí te contamos algunas ideas sobre cómo aumentar su motivación.

Qué son los objetivos SMART: beneficios y ejemplos

Qué son los objetivos SMART: beneficios y ejemplos

21 de julio de 2022
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Los objetivos son fundamentales para nuestro plan de carrera. Para garantizar el logro de nuestras metas, es muy importante aplicar la metodología SMART: objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo limitado.

7 consejos para conectar con tu equipo (o volver a conectar)

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30 de junio de 2022
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La relación con nuestro equipo, igual que sucede con las relaciones personales, pasa por muchas fases. Si sientes que no hay conexión con tu equipo porque estás empezando a gestionarlo o porque se ha desgastado vuestra relación, sigue estos consejos.

Valores Corporativos: la clave de un buen liderazgo

Valores Corporativos: la clave de un buen liderazgo

4 de mayo de 2022
Artículo

Cuanto más digital es nuestro entorno, más necesitamos las llamadas competencias blandas. Hablamos del liderazgo del futuro: el liderazgo basado en valores corporativos para que todo el equipo pueda caminar unido hacia la misión corporativa.

Cómo mejorar la Comunicación Interna

Cómo mejorar la Comunicación Interna

20 de enero de 2022
Artículo

¿Necesitas argumentos para que en tu organización entiendan, de una vez por todas, la importancia trascendental que tiene la comunicación interna? Si logras manejar este elemento convenientemente, ya tendrás más del 50% del camino recorrido. ¡Súmate a la próxima revolución en recursos humanos!: la comunicación interna en el trabajo.

Qué es la microgestión y cómo acabar con ella

Qué es la microgestión y cómo acabar con ella

30 de diciembre de 2021
Artículo

La microgestión es una forma de “liderar” que tiene un impacto negativo tanto para el mánager como para el empleado. Hablamos de lo necesario y sano que es que un líder suelte el control y comprendas los daños que la microgestión implica.

Historias de terror en la oficina

Historias de terror en la oficina

26 de octubre de 2021
Artículo

Sí, estamos en la semana más terrorífica de todas y, después de un año y medio combinando pijama y chándal, es hora de disfrazarse y jugar a las oficinas encantadas. Hablamos de aquellos comportamientos en la oficina que aniquilarán el clima de tu organización si no los combates.

Superpoderes para gestionar y resolver un conflicto

Superpoderes para gestionar y resolver un conflicto

25 de marzo de 2021
Artículo

Parte del trabajo de cualquier profesional es saber enfrentarse a situaciones complejas y actuar del modo adecuado para resolverlas. Esto incluye los conflictos que puedan surgir en nuestro día a día. Y, de manera muy especial, los profesionales de gestión humana deben asegurarse de mantener los problemas a raya para que todo lo demás, fluya mejor.

Este año regala empoderamiento

Este año regala empoderamiento

23 de diciembre de 2020
Artículo

Este año hemos aprendido a teletrabajar, a confiar en nuestro equipo, a entender la necesidad de considerar el lado humano y la situación personal de cada empleado. Y los líderes que han avanzado esa "milla extra" son los que han aprendido a delegar y han empoderado a sus equipos. ¿Quieres saber cómo lo han logrado?

¿Qué puede aprender RRHH del deporte profesional?

¿Qué puede aprender RRHH del deporte profesional?

3 de junio de 2020
Artículo

El día mundial de la bicicleta es perfecto para lanzar la nueva entrega de nuestro podcast: "Viaje al Mundo de los RRHH y más allá!". ¿Qué lecciones podemos aprender los profesionales de Recursos Humanos sobre propósito, motivación y liderazgo?
Comparte con nosotros su experiencia Chente García, Director deportivo del equipo de ciclismo referente mundial: Movistar Team.


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