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Blog sobre Recursos Humanos y Gestión del Talento

¡Ideas para hacer tu organización más humana y talentosa!
Cómo crear una cultura de feedback en 4 pasos

Cómo crear una cultura de feedback en 4 pasos

2 de agosto de 2022
Artículo

El feedback se ha convertido en un pilar fundamental para todas las organizaciones. Nos ayuda a mejorar nuestras habilidades, a crecer como profesionales y a tener éxito. Pero, ¿a qué nos referimos cuando hablamos de “cultura del feedback”?

Qué son los objetivos SMART: beneficios y ejemplos

Qué son los objetivos SMART: beneficios y ejemplos

21 de julio de 2022
Artículo

Los objetivos son fundamentales para nuestro plan de carrera. Para garantizar el logro de nuestras metas, es muy importante aplicar la metodología SMART: objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo limitado.

Qué es un Plan de Acción y cuándo y cómo se debe crear

Qué es un Plan de Acción y cuándo y cómo se debe crear

14 de julio de 2022
Artículo

Para cuidar el plan de carrera de cada persona de una organización y asegurarnos de tener siempre un plan de sucesión preparado, debemos trabajar en planes de acción individuales que sean tan ágiles que cada supervisor y cada evaluado accedan siempre que quieran para darles seguimiento.

Employee Journey Map: qué es, por qué lo necesitas y cómo crearlo

Employee Journey Map: qué es, por qué lo necesitas y cómo crearlo

21 de junio de 2022
Artículo

El employee journey es un proceso interactivo que ayuda a los empleados a comprender sus roles dentro de la organización. También ayuda a las organizaciones y al equipo a identificar lo que están buscando en su próximo rol. Descubre cómo crear tu propio employee journey map. Incluye plantilla gratuita.

Qué es una entrevista de salida y cómo realizarla en tu empresa

Qué es una entrevista de salida y cómo realizarla en tu empresa

1 de junio de 2022
Artículo

Las entrevistas de salida son fundamentales para que una empresa siga creciendo y tomando mejores decisiones. Además de obtener información muy valiosa, también ayudan a mejorar el Employer Branding de la mano de las personas que se van de la organización

Potencial: qué es y cómo medirlo

Potencial: qué es y cómo medirlo

17 de mayo de 2022
Artículo

Reconocer el talento, nutrirlo y mantenerlo es crucial para el éxito organizacional. Evaluar el potencial de los empleados garantiza que reconozcas objetivamente a los líderes del futuro. No basta con rodearse de personas con talento, tenemos que saber cómo desarrollar sus competencias y establecer un buen plan de carrera para generar compromiso y seguir teniendo el mejor equipo del mundo.

Qué es y cómo aplicar procesos de Onboarding

Qué es y cómo aplicar procesos de Onboarding

10 de noviembre de 2021
Artículo

¿Te has preguntado alguna vez qué pasa por la cabeza de aquellos aspirantes que recién ingresan a tu empresa? ¿Has puesto en marcha algún plan para garantizar que permanezcan dentro de la misma?. Te explicamos qué es y cómo aplicar procesos de Onboarding y sus beneficios inmediatos.

¿Qué es una Matriz de Talento 9 Box?

¿Qué es una Matriz de Talento 9 Box?

15 de febrero de 2021
Artículo

Se le conoce por Mapa de Talento, Matriz de Recursos Humanos, Nine Box...¡lo último en nuevas tendencias de RRHH! En este post te contamos qué es, cuál es su origen, qué usos y aplicaciones tiene, cuáles son sus beneficios y cómo interpretarlas para aportar valor a la gestión del talento. Desde la relación Desempeño & Potencial hasta la alineación de los empleados y Cultura corporativa.

Lo más leído de Recursos Humanos en 2020

Lo más leído de Recursos Humanos en 2020

12 de enero de 2021
Artículo

Todos estamos de acuerdo en que 2020 será un año que no olvidaremos. Ha habido dificultades, pero también aprendizajes. Y, más que nunca, la Comunidad de personas apasionadas por los RRHH ha compartido ideas que ayudaron a que, entre todos, pudiéramos superar los retos del año. ¿Quieres saber qué temas han inspirado más a profesionales como tú?

El arma secreta de RR.HH. para responder a la pandemia

El arma secreta de RR.HH. para responder a la pandemia

9 de diciembre de 2020
Artículo

¿Qué tienen en común las empresas que mejor han gestionado los retos que ha supuesto la emergencia sanitaria? Si quieres saber más sobre cómo mantener la motivación y la productividad en la nueva normalidad, así como descubrir el secreto de los departamentos de RRHH mejor preparados, sigue leyendo!

Feedback 360º para el desarrollo profesional

Feedback 360º para el desarrollo profesional

17 de noviembre de 2020
Artículo

Descubre por qué últimamente el Feedback 360º aparece siempre entre las Top Tendencias de Capital Humano. Desde hace unos años, el software de gestión del desempeño de recursos humanos basado en una perspectiva de 360 grados se ha convertido en la solución de gestión del rendimiento laboral preferida para una gran cantidad de empresas. ¿Quieres conocer sus ventajas para el desarrollo de las personas y de la organización?

¿Por qué los empleados se van de la empresa?

¿Por qué los empleados se van de la empresa?

10 de noviembre de 2020
Artículo

Los verdaderos motivos de la rotación de los empleados son como esas preguntas cuya respuesta no queremos oír. Tal vez porque, de hacerlo, deberíamos enfrentarnos a nuestros propios errores. Pero ¿no están para eso los errores? Podemos aprender y debemos actuar en consecuencia, si queremos trabajar en una empresa en la que a las personas realmente les guste estar.


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