Artículos de Recursos Humanos sobre Feedback

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oct. 2019	Señales de un clima laboral terrorífico 28 de octubre de 2019 Artículo Se buscan valientes dispuestos a admitir que todo se puede mejorar y quieran desterrar el miedo en la oficina. Si logras detectar los problemas antes de que sea demasiado tarde podrás cambiar el argumento de la historia y que todo quede en el final feliz de una comedia romántica. Cómo volver al trabajo tras las vacaciones 20 de agosto de 2019 Artículo ¿Necesitas una ayuda extra para recuperar la energía a tu regreso de vacaciones? Si quieres darle esquinazo a la depresión post-vacacional y mantener la buena energía acumulada durante los felices días de descanso, este post es para ti. Qué hacer tras una Evaluación del Desempeño 11 de febrero de 2019 Tutorial El proceso de Evaluación profesional no termina cuando todos los participantes han completado sus evaluaciones y el Responsable de Recursos Humanos estudia los resultados. ¡Hay mucho más que hacer si queremos aprovechar al máximo los beneficios de dar feedback a nuestros empleados!
dic. 2018	El mejor regalo de Navidad que puedes dar a tu Jefe 19 de diciembre de 2018 Artículo La Evaluación del Desempeño puede ser un regalo valioso que nos haga crecer. ¿No se merecen también los Líderes que les demos feedback de vez en cuando? Hemos pensado que la Navidad es un momento perfecto para ello y te damos los trucos para que ayudes tu Responsable a ser la mejor versión de sí mismo. 7 preguntas que hacer a tu equipo (si no tienes telepatía) 9 de octubre de 2018 Artículo La comunicación con las personas con las que trabajamos es esencial para cultivar relaciones sólidas y de confianza. Hasta que la tecnología no avance lo suficiente para otorgarnos el don de la telepatía, deberemos fomentarla en nuestro equipo. ¿Cómo? ¡Te damos algunas pistas! Cómo convencer al Jefe para que dé Feedback 10 de septiembre de 2018 Artículo Aunque parezca mentira, aun hay Jefes que no tienen entre sus prioridades dar feedback a su equipo (ni recibirlo). Si como empleado quieres animarle a conocer las ventajas de implantar un sistema de reconocimiento objetivo que estimule tu desarrollo profesional, ¡pásale este link a tu Supervisor!
jul. 2018	Cómo humanizar nuestra organización 31 de julio de 2018 Artículo Si todo el mundo está convencido de que las personas son el activo más valioso de una organización, ¿por qué no se dedican más esfuerzos a humanizar la gestión corporativa? Hoy os damos varios consejos para lograrlo. ¿Es la motivación una prioridad para ti? 12 de junio de 2018 Artículo ¿Motivarse o no motivarse? Esa es la cuestión que todos nos preguntamos. En nuestra vida personal y, especialmente, en la profesional, la búsqueda de estímulos que nos ayuden a lograr nuestras metas es la clave para alcanzarlas. Falsos mitos sobre la Evaluación del Desempeño (y cómo derribarlos) 6 de febrero de 2018 Artículo La evaluación continua y el feedback son el único camino para crecer como empleados y como organización. No permitas que el miedo a lo desconocido o las falsas creencias te paralicen.
nov. 2017	Cómo comunicar un resultado negativo 20 de noviembre de 2017 Artículo Cuando damos feedback a nuestros colaboradores, además de felicitarles por sus buenos resultados, en muchas ocasiones también debemos afrontar con ellos las áreas en las que deben mejorar y plantear resultados negativos no es una tarea fácil. El papel del Feedback en la Transformación Digital 5 de septiembre de 2017 Artículo En este post escrito por, nada más y nada menos que el autor de #DePaletoAYoutuber, descubrimos que para abordar un proceso de Transformación Digital, debemos contar con el feedback como piedra angular. ¿Cómo hacer una encuesta de evaluación del desempeño? 29 de agosto de 2017 Tutorial Crea cuestionarios de evaluación efectivos para que tus procesos de Evaluación del Desempeño sean atractivos, faciliten la participación de de los empleados y te ayuden obtener la información que necesitas para gestionar el talento en tu organización.

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