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HRider

Blog sobre Recursos Humanos y Gestión del Talento

¡Ideas para hacer tu organización más humana y talentosa!
¿Debemos posibilitar a un empleado Autoevaluarse?

¿Debemos posibilitar a un empleado Autoevaluarse?

28 de diciembre de 2015
Artículo

Cada compañía aborda sus procesos de evaluación de manera diferente, pero un aspecto común que todo el mundo se plantea cuando quiere lanzar un proceso de feedback o evaluación de desempeño, con independencia de si su evaluación es de 90º, 180º, 270º o 360º, es si debe permitir a los colaboradores que lleven a cabo su propia Autoevaluación.

10 Motivos para hacer una Evaluación de Desempeño

10 Motivos para hacer una Evaluación de Desempeño

12 de enero de 2015
Artículo

Analizamos 10 motivos por los que creemos que realizar una Evaluación de Desempeño es primordial para cualquier organización que quiera ser competitiva en el mundo actual. Además, damos las claves para plantear un proceso moderno y atractivo que sea realmente útil a todos.


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