Nunca fue tan sencillo crear una matriz de talento Nine Box. Con la funcionalidad N-Box de Hrider podrás crear matrices 9-Box pero también de 4, 16, y 25 cuadrantes correlacionando diferentes variables como desempeño y potencial. En este tutorial puedes conocer qué son y cómo crearlas paso a paso fácilmente.

Un buen clima laboral es esencial para la productividad. Son muchos los factores que contribuyen a que un ambiente de trabajo sea efectivo (o no), pero podemos mejorarlo muy fácilmente si primero evaluamos cómo es el clima de nuestra organización.

En esta guía te explicamos cómo crear una evaluación de objetivos. Incluye todos los pasos que debes seguir para que sea una evaluación de éxito y motivadora, apoyando el talento de tu equipo desde la definición de objetivos, pasando por la medición y hasta las decisiones que tomes con los resultados.

¿Te has preguntado alguna vez qué pasa por la cabeza de aquellos aspirantes que recién ingresan a tu empresa? ¿Has puesto en marcha algún plan para garantizar que permanezcan dentro de la misma?. Te explicamos qué es y cómo aplicar procesos de Onboarding y sus beneficios inmediatos.

En este tutorial te enseñamos a crear una Evaluación del Desempeño profesional paso a paso. Una guía para modernizar el proceso de manera ágil y efectiva, al tiempo que apoyamos el desarrollo del talento de nuestro equipo.

El intraemprendimiento genera ideas innovadoras, saca adelante nuevos proyectos y posiciona a cualquier empresa. Fomentarlo entre los empleados requiere comprender riesgos, dedicar tiempo y medir el potencial intraemprendedor del equipo. Para celebrar el Día del Emprendedor incluimos una plantilla gratuita para detectar empleados intraemprendedores y destacar su importancia.

La rotación y el employee experience son un desafío importante para organizaciones de todos los tamaños y sectores. Cuando una organización comienza a perder sus empleados estrella, es importante que se analicen las estrategias de atracción y retención de talento para poder tomar medidas. En este artículo te contamos las mejores prácticas para contar siempre con el mejor talento.

El éxito de un onboarding remoto se basa en la creación de una proceso fácil y agradable para los nuevos empleados. Desde la entrega de equipos y materiales necesarios hasta la participación en reuniones virtuales con el equipo, hay muchas maneras de hacer que los empleados se sientan valorados y acogidos, a pesar de la distancia física.

¿Cuáles serán las tendencias este nuevo año en nuestro sector? Conoce las predicciones y novedades en recursos humanos para el 2024 en nuestro nuevo post.

Conoce la nueva normativa RD-ley 6/2023 que establece la evaluación del desempeño para empleados públicos y funcionarios. Te contamos toda la información que debes tener sobre esta nueva normativa y cómo puede mejorar el rendimiento de tus empleados con esta evaluación obligatoria.

En estas fiestas navideñas hay muchas tradiciones y, una que nunca puede faltar, es ver una serie de películas que nos ayudan a meternos aún más en el ambiente. Sumérgete en el espíritu navideño y descubre las lecciones que estas 5 películas de Navidad tienen para ofrecer a los profesionales de Recursos Humanos. ¡No te las pierdas!

El feedback 360º es fundamental para los líderes y managers de recursos humanos que quieren poner el foco en las personas. Cada vez son más las empresas en todo el mundo que aplican este proceso, ya que aporta mucho valor para People Analytics. Descubre todo lo que necesitas saber sobre Feedback 360 y descarga nuestra plantilla gratuita.