Hace siete años, dos personas decidieron hacer de los procesos de Gestión del Talento una experiencia disruptiva de impacto global. La idea estaba muy clara: Hrider ayudaría a que cualquier organización, sin importar su tamaño o sector, tuviera a su alcance una herramienta especializada para detectar y gestionar el talento de sus empleados.
Creían que, transformando la forma en la que las empresas se relacionan con las personas que las conforman, podrían impulsar no solo organizaciones más productivas sino también un cambio en la sociedad, ayudando a los profesionales a sentirse más felices y realizados. Empezarían con la misión de modernizar los procesos de evaluación del desempeño trayéndolos al siglo XXI para hacer del feedback continuo una herramienta poderosa.
La aparición de Hrider fue tan revolucionaria que la compañía comenzó a crecer y, muy pronto, esas dos personas se empezaron a ver rodeadas de un equipo espectacular formado por especialistas en recursos humanos, ingeniería de software y disciplinas tan diversas como la antropología o la filosofía. Y así, paso a paso, hemos ido expandiéndonos en todos los aspectos: más clientes, más países, más personas y nuevas funcionalidades, siempre con el concepto del Feedback como eje central.
Hoy podemos decir que hemos alcanzado nuestro primer objetivo: crear para ti un software especializado en gestión de Talento que llega donde los sistemas generalistas nunca podrían soñar, impactando positivamente en la cultura en compañías de más de 25 países.
Pero no vayamos tan deprisa. Mientras hemos ido clavando banderas en el mapamundi, nuestras funcionalidades se han ido ampliando: Planes de Acción para el desarrollo individual, mediciones de Potencial, Clima Laboral, Mapas de talento N-Box, NOM-035 y un sinfín de casos de uso como las encuestas de onboarding, las entrevistas de salida, analíticas para la reducción de la rotación, la medición de la satisfacción laboral, el culture fit, seguimiento de procesos de compliance en seguridad y calidad interna, actualización de skill matrix…así hasta ser pioneros en la Inteligencia Artificial aplicada a los RRHH. Con esta visión transformadora, hemos ido ayudando a que organizaciones como la tuya impulsen una cultura corporativa centrada en el desarrollo de las personas, en la transparencia y en la comunicación.
¿Cómo lo hemos logrado? Dándole total autonomía a Recursos Humanos para que en tiempo récord se convierta en un departamento estratégico y pase a ser el Centro de Inteligencia de la organización. Y, por supuesto, trabajando mano a mano con profesionales de Gestión Humana como tú para que obtengas el máximo potencial de tu cuenta en Hrider. ¡Siendo felices trabajando contigo y disfrutando con cada parte del proceso!
Por todo esto, hemos querido reflejar nuestra evolución con una nueva imagen que, desde ya, podéis ver en nuestra web y en nuestro logo. Un rebranding por todo lo alto capaz de reflejar nuestros logros, nuestra personalidad y nuestra manera de trabajar: mimar cada detalle sin perder la sonrisa.
Nuestra sonrisa, nuestro logo
Como se trata de una evolución y no de un cambio irreconocible -porque aunque hayamos crecido seguimos siendo nosotros-, hemos mantenido nuestro hexágono y le hemos añadido una sonrisa.
El hexágono representa a unas matemáticas presentes hasta en la naturaleza: el panal de abejas, el copo de nieve, el caparazón de una tortuga. Conservamos el hexágono por ser la forma geométrica más eficiente para obtener la mayor superficie de área con el mínimo perímetro y máxima resistencia. Y la sonrisa, ¡ay!, la sonrisa que se te dibuja cuando descubres que a través de las matemáticas puedes medir, predecir y gestionar la felicidad de tus empleados. La sonrisa con la que tú gestionas con éxito el talento de tu equipo. La sonrisa, también, con la que nosotros trabajamos cada día con un equipo de diez y unos clientes de diez, ¡como lo es ahora nuestra nueva web!
Tecnología del Talento para Recursos Humanos
Este cambio visibiliza mucho mejor el concepto que abanderamos en Hrider: la tecnología del talento para RRHH. Descubrirás de qué se trata navegando en nuestra web y descubriendo nuestro potente Talent Intelligence Software, cuya misión es guiar y mejorar los procesos estratégicos de los departamentos de RRHH, facilitando la toma de decisiones en la empresa gracias a su Inteligencia Artificial integrada y su analítica avanzada, que moderniza la evaluación del desempeño, mide y ayuda a desarrollar Competencias, define y mide KPIs, Feedback 360º, Clima & Cultura laboral ¡y mucho más!
Esta es la tecnología que necesitas para empezar a darle a las personas el valor que se merecen.
Nueva web
Hemos cambiado nosotros para que para ti nada cambie, para seguir siendo tu mejor herramienta de Diagnóstico del Talento y Feedback 360 que incorpora Inteligencia Artificial para ayudar a las personas a hacer su trabajo fácilmente. Por eso, en nuestra nueva web seguirás teniendo los mejores recursos para Recursos Humanos, como un blog lleno de consejos y tutoriales o el Diccionario de RRHH, pero todo ello en una página todavía más intuitiva y centrada en una mejor experiencia para el usuario.
Y, como siempre hemos hecho, hemos prestado mucha atención a la línea estética. Así, hemos cambiado las tipografías para que captes aún mejor nuestra voz.
También os encontraréis nuevos colores, más sólidos, más frescos, más acorde a nuestra experiencia y a nuestra forma de colaborar con los departamentos de recursos humanos: con profesionalidad pero con cercanía.
Con la misma idea hemos trabajado en nuevos gráficos y sistemas de iconos que unen ciencia y arte para acercar la tecnología a las personas. Siempre con nuestro enfoque humanista, hemos elegido líneas y formas dibujadas a mano alzada que nos recuerdan lo que hace diferente y único a los humanos.
La energía que nos mueve sigue siendo la misma desde el primer día: amor, compromiso, obsesión por la excelencia, creatividad, ambición, esfuerzo, autenticidad, pasión y honestidad.
El cohete en el que esas dos personas hicieron despegar esta revolución ahora lleva a bordo el mejor equipo que impulsa cada día a las más de 1000 empresas que utilizan Hrider. Sí, sabemos que son cifras que ponen la piel de gallina, ¡pero esto no ha hecho más que empezar y queremos que lo veas con nosotros!
ASÍ HA SIDO EL REDISEÑO