Benefici Social

Es tracta de béns no monetaris ni reemplaçables per diners que s'ofereixen als empleats amb la finalitat de millorar el seu dia a dia, el seu benestar i facilitar l'atracció i la retenció del talent. A més, milloren l’employer brànding i l’engagement.
 
Alguns dels beneficis socials més demandats són: xecs restaurant, formació, guarderia, targeta transporti o la flexibilitat horària.
També en parlem al nostre blog:
Engagement: característiques d'empleats compromesos
Engagement: característiques d'empleats compromesos Comencem amb energia un nou any per a continuar avançant en la construcció de cultures corporatives fortes basades en el compromís dels seus empleats. Aconseguir Engagement requereix esforç per part de l'organització, però si el nostre equip desenvolupa unes certes habilitats tot serà més senzill.
L'arma secreta de la competitivitat es diu Employer Brànding
L'arma secreta de la competitivitat es diu Employer Brànding No és nou, molts sabien de les seves existència però amb altres noms, no acabem d'inventar-ho però, d'alguna manera, fins ara no se li havia prestat l'atenció merescuda: és el nou concepte de moda en la gestió de recursos humans. Donem la benvinguda a l’Employer Brànding!