Beneficio Social

Se trata de bienes no monetarios ni reemplazables por dinero que se ofrecen a los empleados con la finalidad de mejorar su día a día, su bienestar y facilitar la atracción y la retención del talento. Además, mejoran el employer branding y el engagement
 
Algunos de los beneficios sociales más demandados son: cheques restaurante, formación, guardería, tarjeta transporte o la flexibilidad horaria.
 
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