És un patró, en el qual una persona s'aferra a un punt de vista previ, sense considerar la nova evidència que el refuta o canvia. A mesura que passa el temps, la persona s'aferra més i més a la seva vella perspectiva, sense adonar-se que s'està tornant nociva.
Per exemple, quan avaluem a una persona en una línia determinada, ens alarma un factor en particular que després continuarem creient que està en futures avaluacions, a pesar que la realitat indica que ja es va solucionar.
També, tenim definicions sobre altres tipus de biaixos: De Similitud, Memòria, Tendència Central, de Confirmació i Gènere.
Aquest tipus de biaix pot fer que una percepció del passat continuï influint en les nostres decisions encara que les circumstàncies hagin canviat. Una valoració, experiència o comportament que va tenir rellevància en un moment determinat pot convertir-se en una referència permanent i condicionar la manera en què interpretem la informació posterior.
En Recursos Humans, aquest biaix pot afectar especialment els processos d'avaluació de l'acompliment i desenvolupament professional. Per exemple, si una persona va tenir dificultats per assolir un objectiu en una avaluació anterior, aquesta percepció es pot mantenir en les revisions posteriors i fer que es presti més atenció als possibles errors que a l'evolució positiva que hagi experimentat des d'aleshores.
Com reconèixer i evitar biaixos en l'Avaluació de l'Acompliment
Et donem les claus que poden afectar el teu criteri racional perquè puguis participar en un procés d'avaluació de l'acompliment sense caure en possibles biaixos cognitius. Ajudaràs els teus col·laboradors a desenvolupar el seu talent aportant una visió objectiva i constructiva
10 Errors que no hauries de cometre en fer Avaluació d'Acompliment
Avui dia, amb les tecnologies disponibles, fer processos d'avaluació d'acompliment és molt senzill. Però per a dur-la a terme de manera eficaç hem de reflexionar sobre una sèrie d'errors en els quals, a vegades, podem caure i hem de prendre consciència d'ells per a poder evitar-los i que la nostra iniciativa sigui un èxit!
tornar al diccionari
