L’onboarding es refereix al procés d'introducció d'un empleat recentment contractat en una organització. Després de la selecció i contractació, és necessari començar amb un procés acollidor, atractiu i clarificador.
Quan una organització busca la incorporació de persones a la seva plantilla, ha de pensar acuradament en el perfil. Necessitaran persones que encaixin perfectament amb la cultura de la seva organització i, per a això, identificar prèviament els comportaments, valors i competències requerits.
 
Una bona capacitació convertirà a la nova incorporació en un nou ambaixador de la marca, aconseguirà que els col·laboradors estiguin en sintonia amb els objectius de l'empresa i faran tot el possible per a aconseguir-los amb èxit.
 
Els millors processos d'incorporació tenen en compte els següents punts:
  • Establir expectatives.
  • Oferir als nous empleats un kit de benvinguda amb productes corporatius o personalitzats amb la marca.
  • Definir els objectius del lloc i de l'organització.
  • Ser transparent sobre les polítiques de l'empresa.
  • Definir de manera clara els rols.
  • Enviar una enquesta d’onboarding.
Començar un nou treball pot ser aclaparador i la incorporació és més efectiva quan s'estén al llarg del temps. Això permet als empleats retenir millor la informació en donar-los temps per a processar tot i fer preguntes segons sigui necessari.

Descarrega gratis una plantilla per a avaluar Onboarding

També en parlem al nostre blog:
Què és i com aplicar processos d’Onboarding
Què és i com aplicar processos d’Onboarding T'has preguntat alguna vegada què passa pel cap d'aquells aspirants que recentment ingressen a la teva empresa? Has posat en marxa algun pla per a garantir que romanguin dins d'aquesta?. T'expliquem què és i com aplicar processos d’Onboarding i els seus beneficis immediats.
La gestión de empleados en una Startup
La gestión de empleados en una Startup Las Startups se caracterizan por ser innovadoras, ágiles en su relación con el mercado y por tener culturas corporativas propias. Pero gestionar personas es más difícil que saber programar en pocas líneas y sin bugs. ¿Cómo lo hacen los mejores líderes de estas empresas?
Employee Experience i Customer Experience, inseparables
Employee Experience i Customer Experience, inseparables Quina relació guarden l’Employee Experience i el Customer Experience? Descobreix en aquest article com una gran experiència de client comença i acaba amb el treball dels nostres col·laboradors. No és casualitat que les empreses amb més èxit en el mercat solen ser precisament aquelles en les quals tothom vol treballar.