Nine Box Grid
Identifizieren Sie zukünftige Führungskräfte, erleichtern Sie die Entscheidungsfindung und optimieren Sie Ihre Talententwicklungsstrategie mit der Nine Box.
Was ist die Nine Box?
Dieses Tool hilft Ihnen, schnell zu identifizieren, wer die Mitarbeiter mit dem größten Wachstumspotenzial innerhalb der Organisation sind, und auch jene Mitarbeiter, die wahrscheinlich in einer Position sind, die nicht für sie geeignet ist oder demotiviert sind.
Vorteile der Nine Box
Entdecken Sie, wer das Potenzial hat, in Ihrer Organisation zu wachsen.
Sehen Sie auf einen Blick den Talentstatus und entscheiden Sie, welche Schulungs- oder internen Beförderungsmaßnahmen Sie anwenden möchten.
Filtern Sie nach Positionen und Abteilungen für eine noch tiefere Analyse.
Erstellen Sie spezifische Aktionspläne für jede Art von Talent.
Wie erstellt man eine Nine Box?
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1. Bewerten Sie Leistung und Potenzial
Starten Sie Bewertungen und erhalten Sie eine automatische Visualisierung in der Nine Box-Matrix.
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2. Passen Sie Ihre Talentkarte an
Passen Sie Quadranten an, benennen Sie sie um und filtern Sie die Ergebnisse nach Positionen oder Abteilungen.
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3. Definieren Sie Aktionen und verbessern Sie Ihre Strategie
Wenden Sie Entwicklungspläne an und treffen Sie Entscheidungen mithilfe intelligenter Berichte.
Talent AI
Was ist Talent AI?
Talent AI ist ein Tool, das das textliche Feedback von Mitarbeitern analysiert, um ein tieferes Verständnis des Teams zu erlangen und datengestützte Entscheidungen zu erleichtern.
Was können wir damit machen?
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Erkennung von beruflichen Kompetenzen.
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Einstufung von beruflichen Kompetenzen in Stärken und Schwächen.
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Erkennung der "Schlüsselkonzepte" oder Entitäten, über die gesprochen wird.
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Klassifizierung von Entitäten nach Gefühl: positiv, neutral oder negativ.
LAB
Die Berichte, die Sie für das beste Talentmanagement benötigen
Visualisieren und analysieren Sie die wichtigsten Daten Ihrer Bewertungen mit Hrider Lab. Filtern, vergleichen und gestalten Sie benutzerdefinierte Berichte mit Hilfe unserer Talent-KI.
Antizipieren Sie Probleme wie die Fluktuation und verbessern Sie die Bindung und das Engagement Ihres Teams mit einem People Analytics, das an Ihr Unternehmen angepasst ist.
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